Hoje
(01/07), o Coletivo Sindical apresentou contraproposta à SANEPAR sobre o
Programa de Demissão Voluntária – PDV.
A proposta feita pelas entidades sindicais, além de atender os anseios dos trabalhadores, visa respeitar e preservar os direitos e garantias constitucionais daqueles que ajudaram a construir e ampliar a empresa, de modo a proporcionar uma indenização financeira com condições justas, que mantenha o plano de saúde, garanta o pagamento do PPR 2024, e outros benefícios, tais como o pagamento do abono e do PPR 2025 proporcional, pagamento da multa de 40% do FGTS e a quitação somente das verbas remuneratórias decorrentes da rescisão do contrato de trabalho, sem renúncia de ações coletivas.
Além disso, as Entidades Sindicais reivindicam também a realização de concurso público em número de vagas suficientes para repor as saídas e não sobrecarregar ainda mais os trabalhadores que permanecerão na ativa.
O que se busca é uma flexibilização da empresa para que não utilize o plano para diminuir ou quitar os passivos trabalhistas por irregularidades que a própria companhia cometeu contra os trabalhadores.
Uma adesão ao plano, com as condicionantes colocadas pela empresa, implica em violação ao direito dos trabalhadores, inclusive à reposição inflacionária pelo período de vigência do Acordo Coletivo, e registram que não houve efetiva negociação coletiva da proposta e das condicionantes para sua implantação.
“A reivindicação dos sindicatos está em conformidade com o que a Sanepar pode oferecer para o trabalhador. A empresa pode e deve proporcionar isso ao àqueles que tanto colaboram, em anos de serviço, para o crescimento da Companhia. É importante lembrar a empresa que quem produz e traz lucro para a SANEPAR é o trabalhador. Se ela afirma que se importa com o funcionário, agora é hora de demonstrar e reconhecer quem tanto fez por ela.”, diz o presidente do SIQUIM, José Carlos dos Santos.
Confira
o teor da Proposta apresentada abaixo:
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