Na tarde desta terça-feira (13/05), o SIQUIM e demais Entidades Sindicais do Coletivo Sindical que representam os trabalhadores operacionais, técnicos e profissionais, se reuniram para debater a estratégia por um PPR que realmente valorize os trabalhadores da Sanepar.
O objetivo é a construção de uma contraproposta para ser apresentada para a empresa que leve em conta o lucro astronômico obtido em 2024, graças ao esforço do trabalhador. Prova disso é que 91% das metas foram atingidas.
Agora, a estratégia é apresentar uma contraproposta para a empresa. As metas relativas ao desempenho do trabalhador foram todas atingidas, algumas até superaram os índices, então nada mais justo que o trabalhador tenha seu valor reconhecido
Cumpre ainda lembrar que há uma ação dos precatórios, ganha pela Sanepar e que pode turbinar o próximo PPR, sendo que esse ponto também foi levantado no debate. Assim, é importante traçar uma visão estratégica de longo alcance de modo a lutar para ter reconhecimento agora e também garantir a valorização no futuro.
É importante ressaltar que um PPR que realmente valorize o trabalhador só vai ser conquistado se o sanepariano tiver uma postura que busque essa valorização. A conquista só vem com esforço e posicionamento.
“As entidades sindicais buscam construir a melhor proposta, porém, é importante salientar que quem dá a palavra final sobre a continuidade ou não das negociações é o trabalhador em assembleia. Não se pode aceitar o valor proposto pela empresa com o lucro que esta tem obtido. Assim , o posicionamento por um PPR que realmente traga valorização deve ser dado por meio de assembleia”, Diz o Presidente do SIQUIM, Jose Carlos dos Santos.
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