15 de março de 2020
O que é coronavírus? (COVID-19)
15.3.20
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Coronavírus é uma família de vírus que causam infecções respiratórias. O novo agente do coronavírus foi descoberto em 31/12/19 após casos registrados na China. Provoca a doença chamada de coronavírus (COVID-19).
Os primeiros coronavírus humanos foram isolados pela primeira vez em 1937. No entanto, foi em 1965 que o vírus foi descrito como coronavírus, em decorrência do perfil na microscopia, parecendo uma coroa.
A maioria das pessoas se infecta com os coronavírus comuns ao longo da vida, sendo as crianças pequenas mais propensas a se infectarem com o tipo mais comum do vírus. Os coronavírus mais comuns que infectam humanos são o alpha coronavírus 229E e NL63 e beta coronavírus OC43, HKU1.
11 de março de 2020
Marcada nova mediação junto ao MPT para tratar da insalubridade
11.3.20
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Agendada para a próxima sexta-feira, dia 13, às 15h, na Procuradoria Regional do Trabalho, localizada na Av. Vicente Machado, 84, Centro, Curitiba/PR uma nova rodada de mediação entre o SAEMAC, SIQUIM-PR, SANEPAR e Ministério Público do Trabalho para tratar da supressão do direito dos trabalhadores ao adicional de insalubridade.
Essa reunião se faz necessária pelo fato da Sanepar não ter repassado aos Sindicatos os laudos, conforme solicitado, ou seja, está impedindo o acesso a documentos que deveriam ser públicos, uma vez que tais informações são de interesse coletivo.
Diante da falta de interesse dos Diretores em resolver esse caso se faz necessária, mais um vez, a união do trabalhadores, por isso todos aqueles prejudicados pelos desmandos da Diretoria estão convocados a participar da reunião. Somente assim mostraremos a nossa força e teremos condições de pressionar para que a situação seja revertida e que os devidos valores referentes a insalubridade voltem a fazer parte da folha de pagamento dos trabalhadores que de fato tem este direito.
27 de fevereiro de 2020
NOTA DE REPÚDIO
27.2.20
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Diante da insatisfação dos trabalhadores com a maneira que a GGPS - Gerência de Gestão de Pessoas
da SANEPAR - vem conduzindo os
trabalhos, os Sindicatos, nomeados abaixo, emitem a seguinte Nota de Repúdio:
CLIQUE AQUI! e confira em PDF ou confira abaixo:
26 de fevereiro de 2020
O SIQUIM-PR retorna aos pagamentos da Ação Coletiva referente ao SANESAÚDE
26.2.20
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Na última semana retornamos ao pagamento da Ação
Coletiva referente ao Plano de Saúde, na qual o SIQUIM-PR, por meio de sua
Assessoria Jurídica, obteve êxito na esfera judicial.
O SIQUIM-PR já havia iniciado os pagamentos nos
últimos dias de dezembro de 2019. Porém, devido a erros observados nos
honorários advocatícios, foi necessário suspender os pagamentos e requerer ao
escritório patrono da Ação a correção dos valores.
Sobre a Ação Civil Pública (ACP)
Trata-se do processo referente à alteração
unilateral feita pela Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR, em abril de 2008,
em relação aos percentuais cobrados por dependentes do Plano de Saúde, o
SANESAÚDE.
A Ação Civil Pública (ACP) foi ajuizada pelo
SIQUIM-PR em 2011, e discutia a alteração promovida de forma unilateral pela
SANEPAR em abril de 2008 nos percentuais pagos por dependente beneficiário do
Plano de Saúde SANESAÚDE, passando os subsídios de 30% x 70% (empregado x
empresa) para até 50% x 50%, mesmo sendo esse um direito adquirido e já
incorporado ao contrato de trabalho para os empregados admitidos anteriormente
a esta mudança.
Esta fórmula vigorou até 2015, quando, por força da
decisão da Ação, a empresa retornou aos patamares dos percentuais praticados
anteriormente.
Decisão Judicial
Como a Ação foi julgada procedente em favor do
SIQUIM-PR, a Justiça do Trabalho determinou que a SANEPAR devolvesse aos
trabalhadores a diferença referente aos valores descontados indevidamente neste
período. Foi a execução desta decisão que gerou os pagamentos que estão sendo
efetuados neste momento.
Entretanto, mais importante do que a devolução dos
valores, a ACP garantiu que o subsídio para os dependentes dos beneficiários do
Plano de Saúde SANESAÚDE permaneça na proporção 30% x 70%, enquanto o empregado
se manter na Sanepar e no SANESAÚDE. Ou seja, o ganho futuro é muito maior do
que qualquer valor restituído.
Quem tem direito a receber
Ao todo, cerca de 200 trabalhadores da base
sindical do SIQUIM-PR estão sendo beneficiados e receberão de volta os valores
cobrados indevidamente.
A decisão judicial abrange todos os profissionais
da Química da SANEPAR, representados pelo SIQUIM-PR na data do ajuizamento da
ação, em abril de 2011, que ingressaram na empresa e eram inscritos no
SANESAÚDE até fevereiro de 2008, e ainda que tiveram os respectivos valores de
contribuição de seus dependentes descontados acima da relação 30% x 70%.
Pagamentos
Os
pagamentos ocorrerão em duas etapas distintas.
Na primeira etapa,
os pagamentos dos valores da referida Ação estão sendo feitos para os Associados a esta Entidade Sindical. O
SIQUIM-PR já está tomando as devidas medidas administrativas e financeiras para
concluir esta etapa o mais breve possível. Os filiados podem procurar os
Diretores, Diretoras e Representantes Regionais de cada região para receber os
devidos cheques de pagamentos.
Entretanto, para aqueles que por algum motivo não receberem
nestes próximos dias, a orientação é que entrem em contato com a Secretaria do
SIQUIM-PR, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, para agendar um horário
para que se possa fazê-lo com brevidade ou verificar se há necessidade de
outros documentos para efetivação dos pagamentos.
Na segunda
etapa, em data a ser divulgada posteriormente, será a vez dos demais Representados não associados receberem
o que lhes é de direito. Neste caso, o pagamento será feito exclusivamente na
Sede do SIQUIM-PR, em Curitiba, podendo ser feito diretamente ao beneficiário
da ação ou a um representante legal indicado por este, por meio de uma procuração
com assinatura do beneficiário reconhecida por verdadeira em cartório.
Informações
Para
maiores informações e orientações referentes ao pagamento, basta entrar em
contato pelo e-mail: contato@siquim.com.br ou pelo telefone: (41) 3026-5748.
Reforçamos que, por motivos de segurança, não serão repassadas informações a
terceiros nem informado valores por telefone, inclusive beneficiários da Ação.
O SIQUIM-PR segue trabalhando a fim de garantir que
seus Associados não sejam lesados e que tenham seus direitos assegurados.
19 de fevereiro de 2020
ELTON EVANDRO MARAFIGO É ELEITO REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO (CA) DA SANEPAR
19.2.20
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Com a maioria absoluta dos votos Elton Evandro Marafigo foi eleito para representar os trabalhadores da Sanepar junto ao Conselho de
Administração da empresa. Dos 3.504
votos totais, Elton recebeu 1.556, o equivalente a 44,41% do total!
Segue abaixo também a mensagem de agradecimento do Elton:
Saneparianos e Saneparianas, muito
obrigado!
É com imensa alegria que venho hoje agradecer a
você que tanto me ajudou nesta eleição! Cada um dos 1.556 votos recebidos foi
fundamental para que eu pudesse ser eleito para ocupar o cargo de Representante
dos Trabalhadores no Conselho de Administração da Sanepar! E esta é uma vitória
que eu divido com todos vocês saneparianos e saneparianas que acreditam no meu
trabalho, bem como fizeram campanha em suas cidades a meu favor. Me comprometo,
desde já, a honrar o seu voto e trabalhar sempre em prol dos trabalhadores da
nossa Companhia de Saneamento do Paraná, lutando contra as injustiças e
buscando melhorias na qualidade de vida e trabalho de todos nós. Vamos juntos
construir uma Sanepar melhor! Muito obrigado!
Cordialmente,
Elton Evandro Marafigo
Confira a Apuração dos Votos abaixo:
11 de fevereiro de 2020
Realizada reunião para tratar do PAI
11.2.20
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Ocorreu na manhã desta terça-feira, dia 11, uma reunião entre representantes dos Sindicatos, da Comissão de Relação Sindical e da Diretoria da Companhia de Saneamento do Paraná - SANEPAR, para a apresentação do Regulamento da Proposta para a implantação do PAI – Programa de Aposentadoria Incentivada.
A proposta oficial bem como a relação dos trabalhadores habilitados para a adesão ao programa, serão repassados para que os Sindicatos possam fazer uma análise detalhada de todas as cláusulas, entre elas as que dizem respeito a valores e possíveis condicionantes e deliberar sobre a necessidade de possíveis alterações ou ajustes afim de torná-la mais viável e benéfica aos trabalhadores.
Uma nova matéria, mais detalhada, com todas as informações, será feita posteriormente para dar ciência e esclarecer os nobres trabalhadores de todos os pontos e dos próximos encaminhamentos a serem adotados pelas Entidades Sindicais.
10 de fevereiro de 2020
Pauta de reivindicações do SIQUIM PR é protocolada
10.2.20
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O
SIQUIM-PR, protocolou a pauta de reivindicações junto à SANEPAR hoje (10/02).
Assim
sendo, a próxima etapa será a realização de Assembleia Geral extraordinária
para deliberar sobre o ACT 2020-2022, após as negociações com a empresa.
Contamos com o bom senso, comprometimento e respeito por
parte do Quadro Diretivo da Companhia de Saneamento do Paraná - SANEPAR diante dos trabalhadores e seus familiares, inclusive quanto aos prazos,
reconhecimento e valorização destes pelo bom trabalho que vem sendo
desenvolvido ao longo dos anos nesta empresa.
Confira abaixo a pauta de reivindicações.
Diretoria Executiva SIQUIM-PR
8 de fevereiro de 2020
Entidades Sindicais participaram de Audiência de Mediação no MPT
8.2.20
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Ontem no Ministério Público do Trabalho estiveram presentes os sindicatos SAEMAC, SIQUIM, STAECP, SINDAEL, SINDAEN, SENGE X Jurídica e engenheiros de segurança da Sanepar.
Como defesa a empresa apresentou os trabalhos do SESI, que segundo ela foram mais de 900 entrevistas com operadores e técnicos (sobre as atividades desenvolvidas ) e análises com equipamentos medindo a exposição a produtos químicos, os resultados medidos apontaram valores abaixo do limite de tolerância conforme NR 15, e devido a estes resultados houve o enquadramento, considerando várias atividades e ambientes SALUBRES.
DEFESA dos Sindicatos.
Os trabalhos foram realizados unilateralmente pela empresa, a análise foi quantitativa e não QUALITATIVA, não foram analisadas a contaminação da água in natura, análise bacteriológica, exposição no preparo de produtos químicos, limpeza e lavagens de paredes, decantadores e filtros, de grades captação entre outras atividades, esta defesa apresentada os com documentos das qualidades dos rios e fotos das atividades laboradas.
Foi repassado o clima organizacional, que se encontra péssimo, e que estão dispostos a uma paralização das atividades.
Houve muita discussão na mesa de negociação, sendo interrompida pelo Procurador e finalizada reunião com seguinte proposta registrada em ATA.
Os Sindicatos tem 5 dias para indicarem os locais para uma nova análise, qualitativa e a participação de representantes dos sindicatos.
Reivindicado por parte dos Sindicatos a suspensão IMEDIATA do ato que suspendeu o pagamento da INSALUBRIDADE.
A empresa se manifestará neste prazo também.
Vamos aguardar o prazo e vamos insistir para que a diretoria da SANEPAR retome os pagamentos da insalubridade e cumpra a decisão do MPT.
FONTE: SAEMAC
22 de janeiro de 2020
Marcada reunião de mediação com o MPT para tratar dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
22.1.20
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Está marcada para o dia 07 de fevereiro, às 15h30,
a reunião de mediação entre o Ministério Público do Trabalho e representantes
das Entidades Sindicais Signatárias e da SANEPAR para tratar e tentar
estabelecer um acordo acerca do recadastramento de insalubridade e
periculosidade.
O pedido foi feito em dezembro do ano passado
depois de inúmeros questionamentos da classe trabalhadora e de cessarem as
tentativas de uma solução administrativa.
A alegação dos Sindicatos é de que os laudos,
solicitados de forma unilateral pela empresa e elaborados pelo SESI/PR, são
baseados em normas ultrapassadas, que não estão de acordo com a realidade de
trabalho atual e deixam de considerar diretrizes mais atuais e extremamente
pertinentes ao caso.
Dessa forma, a solicitação junto ao MPT é de que os
laudos sejam refeitos com a participação das referidas Entidades e que os
adicionais sejam mantidos a todos os que recebem atualmente até que haja a
deliberação entre as partes.
Esperamos que prevaleça o bom senso e o respeito
tendo em vista a relevância do caso, o prejuízo e o eminente risco que esta
medida está causando aos trabalhadores.
Fonte: SAEMAC
10 de janeiro de 2020
Governo e mídia comemoram ‘alta’ do emprego com contratação temporária e precária
10.1.20
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Governo e parte da mídia celebraram o resultado, no dia 19 de dezembro, do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgado pelo Ministério da Economia: saldo de 99.232 vagas com carteira assinada em novembro, crescimento de 0,25% no estoque de empregos formais no país. Mas os dados mostram que o aumento se concentrou basicamente no comércio, com saldo de 106.834 (1,18%), sendo 100.393 no varejo e 100.936 em estabelecimentos com até 19 funcionários, indicando contratações temporárias para o fim de ano. A indústria de transformação fechou vagas, assim como a construção civil e a agropecuária enquanto o setor de serviços teve expansão modesta. No portal Rede Brasil Atual
Além disso, 13,5% do saldo de novembro é referente a trabalho intermitente (11.354 admissões) e parcial (2.122), também de caráter temporário e com menor grau de proteção. Sem contar que os desligamentos “por acordo”, que totalizam 15.754 no mês passado, superam as contratações intermitentes e parciais (13.476).
Os dados do Caged seguem mostrando que aqueles que entram no mercado de trabalho recebem menos do que os que saíram. Em novembro, o salário médio de admissão foi de R$ 1.592,26, enquanto os demitidos recebiam R$ 1.795,16.
O saldo acumulado no ano agora soma 948.344 vagas formais, praticamente o mesmo de 2014 para igual período: 938.043. Já o estoque soma 39,359 milhões, quase 2 milhões a menos (41,320 milhões).
Dos quase 950 mil empregos com carteira de 2019, mais da metade (52,2%) concentra-se no setor de serviços (495.577). Comércio e indústria têm praticamente o mesmo saldo: 123.621 e 123.931, respectivamente. A construção civil abriu 117.218 vagas formais e a agropecuária, 58.833.
Diap
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