O SIQUIM-PR, sempre
a serviço da classe de trabalhadores que representa e responsável pelos
encaminhamentos legais dos seus atos em relação aos seus sócios, frente a
diversas negociações com a empresa, têm encontrado obstáculos em atender todas
as demandas imediatas, diante do cenário atual da pandemia mundial provocada
pelo Novo Coronavírus. Dificuldade esta, que se estende para todas as classes,
assim como a todos os segmentos, por ser uma situação que impossibilita uma
vida normal de todos.
Conforme as possibilidades que estão ao alcance da Entidade Sindical,
todas as providências cabíveis estão sendo tomadas e praticadas a favor de
nossos Sócios. E mesmo ao considerar tantos desafios, o melhor está sendo
feito.
É necessário
ressaltar que já estamos tratando do encaminhamento referente a negociação e
deliberação junto com os sócios desta Entidade Sindical, a fim de viabilizar a
operacionalidade para condução do processo de votação das assembleias do Acordo
Coletivo de Trabalho da SANEPAR – ACT 2020/2021.
Em reunião da
Diretoria Executiva do SIQUIM-PR, realizado na última quarta-feira, 15/abril,
foi deliberado que: a) as assembleias relativas ao ACT e PPR da SANEPAR, bem
como qualquer outra negociação coletiva, deverá ocorrer de forma presencial,
tal como dispõe o Estatuto Social da Entidade, preservando a segurança jurídica
do processo; b) as assembleias deverão ser realizadas da forma mais segura
possível, considerando todas as medidas de segurança necessárias e adotadas em
relação a pandemia do COVID-19, ainda que sejam feitas com número reduzido de
participantes ou em mais sessões de assembleias; c) serão elaborados materiais
explicativos (informativos, vídeos etc) para tentar sanar todas as possíveis
dúvidas resultantes das propostas.
Assim, a
expectativa é que nos próximos dias, até o início do mês de Maio, este processo
possa ocorrer, em condições seguras a quem participe, assim como segurança
jurídica em todo o processo.
Para tanto, aguardamos ainda um posicionamento da
Diretoria da SANEPAR em relação a ajustes requeridos na proposta e Minuta do
ACT, os quais trarão mais segurança jurídica para todos, tanto Entidade
Sindical quanto sócios e empresa.
Nossa
responsabilidade corresponde a segurança do trabalhador, bem como a defesa dos
seus direitos, mas com a necessidade da segurança jurídica no encaminhamento
dos processos de negociação, para que as decisões sejam plenas e justas.
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