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30 de junho de 2022

PROFISSIONAIS DA QUÍMICA REJEITAM PROPOSTA DA SANEPAR SOBRE A INSALUBRIDADE

 

Os Profissionais da Química da Sanepar rejeitaram a proposta da empresa sobre a insalubridade.

O resultado da assembleia, encerrada agora a pouco, foi de 78% dos Profissionais votando contra a proposta, 11% a favor e 11% de abstenção.  

“A Entidade Sindical promoveu de forma transparente e democrática a assembleia sobre a insalubridade, de modo que restou bem clara a insatisfação dos profissionais com o corte do adicional. Assim sendo, a vontade do trabalhador é essa! A ação judicial continuará seguindo, de modo a buscar restabelecer esse direito ao trabalhador. É fundamental que todos acompanhem as novidades acerca da ação nos meios de comunicação do SIQUIM-PR, pois estaremos informando o andamento do processo”, diz o presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos. 

Confira abaixo o resultado da Assembleia:




AGE INSALUBRIDADE - VOTAÇÃO DA PROPOSTA DA SANEPAR. PARTICIPE E VOTE!


Link para votação online da proposta da SANEPAR

https://www.siquim.voteagora.app/


Participem da AGE sobre a proposta apresentada pela empresa em relação ao adicional de insalubridade.


Chamem seus colegas e incentive-os a votar. Pode ser pelo celular, computador, de onde e como você puder.


A sessão de assembleia se encerra hoje às 17h.


Não deixe que outros decidam por você. PARTICIPE! VOTE!

Dúvidas entre em contato com o SIQUIM-PR (41) 98516-9939 / 3036-5748

29 de junho de 2022

CARTAS DE OPOSIÇÃO REFERENTE AO PPR 2021 SANEPAR DEVEM SER ENVIADAS ATÉ O DIA 11 DE JULHO

 


O SIQUIM-PR vem informar a todos os Profissionais da Química que o prazo para a entrega das cartas de oposição da contribuição assistencial / negocial referente ao PPR 2021 encerra-se em 11 de julho.

Vale informar que o valor da contribuição é de 1% referente ao valor do PPR.

Conforme definido em assembleia da categoria, ainda em 2021, o prazo para a entrega das cartas será de até 10 dias após o efetivo pagamento do PPR, até o dia 11 de julho.

As cartas podem ser entregues da seguinte forma:

- O documento deve ser manuscrito e devidamente assinado pelo titular;

- Pode ser entregue diretamente na Sede do SIQUIM-PR (Rua Lamenha Lins, 1571 - Bairro Rebouças – Curitiba\PR CEP: 80215 -080);

- Diretamente aos Representantes Sindicais de base (nas cidades e localidades onde possua) - relação no Blog do SIQUIM-PR - http://siquimpr.blogspot.com/p/sobre-o-siquim.html);

- Nos locais em que não houver Representantes Sindicais:

- Poderá ser encaminhado por e-mail (manuscritas e com extensão @sanepar.com.br do titular);

- Pelos Correios (manuscritas e com firma reconhecida), via A.R. para o endereço da Sede do SIQUIM-PR.

FAZER OPOSIÇÃO É ENFRAQUECER A LUTA POR VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS

É importante lembrar aos profissionais que, fazer oposição é enfraquecer a luta por melhores condições de trabalho e salário!

É de absoluta importância lembrar aos profissionais que fazer esse tipo de oposição é acabar por apoiar a diretoria da empresa para enfraquecer a entidade sindical. Ou seja, estará dando respaldo para que a empresa continue com a política de desvalorização dos profissionais, a qual vem sendo vista na empresa nos últimos anos, sem ter ninguém para fazer contestação. 

"A entidade sindical é mais forte e a luta por mais renda e melhores condições de trabalho depende da contribuição de cada profissional. O próprio direito à participação nos lucros e resultados é uma conquista histórica dos movimentos sindicais e trabalhistas, assim como o descanso semanal e as férias remuneradas, jornada de trabalho decente, boas condições de trabalho, vale refeição, transporte, licença maternidade e demais benefícios. Nada veio de graça ou por bondade da empresa ou do governo. Todos esses direitos são fruto de muita luta e sacrifício das entidades sindicais.", afirma José Carlos dos Santos, Diretor-Presidente do SIQUIM-PR.

Portanto, não fazer carta de oposição é continuar investindo na luta pela manutenção desses direitos e por mais valorização dos profissionais.

Confira a ATA de Assembleia de PPR - Clique Aqui!

28 de junho de 2022

SIQUIM-PR prorroga eleições

 

A Comissão Eleitoral designada para as eleições para a Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná, vem através deste, informar que o processo eleitoral será prorrogado, tendo em vista o não atingimento do quórum de associados para votação, conforme Resolução n.02 abaixo.

 



Assim sendo, o processo eleitoral seguirá até às 17h00 do dia 29 de junho de 2022, nos termos do Estatuto Social da entidade.

 

Comissão Eleitoral

SIQUIM-PR

27 de junho de 2022

SIQUIM-PR CONVOCA PROFISSIONAIS DA QUÍMICA DA SANEPAR PARA ASSEMBLEIA ONLINE SOBRE A INSALUBRIDADE

 

O SIQUIM-PR convoca os Profissionais da Química da Sanepar para assembleia online sobre a insalubridade que ocorrerá na próxima quinta-feira (30), às 08h00. Para participar da assembleia e poder votar é necessário que os trabalhadores façam um cadastro junto ao sindicato até às 15h do dia 29/06. Para se cadastrar, CLIQUE AQUI!

A SANEPAR apresentou em relação à insalubridade. Sendo assim, é de fundamental importância que todos os Profissionais da Química participem da assembleia para deliberar os rumos a serem dados para a mobilização. Após a assembleia, inicia a votação da proposta até às 17h00, do dia 30 de junho (quinta-feira). 

“A entidade sindical tem batalhado de forma assídua para defender os interesses dos profissionais após a Sanepar ter cortado o adicional de insalubridade. A ação foi ajuizada, bem como foram contratadas várias perícias técnicas. O SIQUIM-PR está lutando para restabelecer o referido adicional. Agora, a empresa apresentou uma proposta. Estamos encaminhando ara deliberação dos profissionais, pois são eles quem tem o poder de decidir o caminho a ser seguido”, diz o presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos. 

CONFIRA ABAIXO O EDITAL DE CONVOCAÇÃO DA ASSEMBLEIA: 

 


25 de junho de 2022

Aprovado o complemento da cláusula de Teletrabalho e Trabalho Remoto Eventual + Compensação de Horas

Os Profissionais da Química aprovaram nesta sexta-feira (24/06) o complemtento da cláusula de Teletrabalho e Trabalho Remoto Eventual + Compensação de Horas.

Sendo que os trabalhadores aprovaram por maioria pela aceitação da proposta.

Agora, o SIQUIM-PR seguirá os trâmites legais perante à empresa Sanepar, com o intuito de assinar o termo aditivo ao ACT. 

Confira abaixo o resultado da Assembleia:



24 de junho de 2022

AGE TELTRABALHO E TRABALHO REMOTO EVENTUAL - ACT 2022 - SANEPAR



Link para o vídeo de abertura da AGE

https://youtu.be/1KvTyoNKVV4


Link para votação online da proposta de complementação da Cláusula no ACT 2022 SANEPAR

https://forms.gle/o9xWWLmZ5c82FgVe8


Participem da AGE do TELETRABALHO E TRABALHO REMOTO EVENTUAL.


Chamem seus colegas e incentive-os a votar. Pode ser pelo celular, computador, de onde e como você puder.


A sessão de assembleia se encerra hoje às 17h.


Não deixe que outros decidam por você. PARTICIPE! VOTE!

Dúvidas entre em contato com o SIQUIM-PR (41) 98516-9939 / 3036-5748

22 de junho de 2022

ELEIÇÕES PARA NOVA DIRETORIA DO SIQUIM-PR ACONTECEM NOS DIAS 27 E 28 DE JUNHO DE 2022. PARTICIPA, ASSOCIADO!

 


O Sindicato informa que as eleições para a escolha da nova Diretoria e Conselho Fiscal do SIQUIM-PR para o quadriênio 2022-2026 acontecerá nos dias 27 e 28 de junho. Este é um momento de extrema importância, pois é a partir dele que o associado vai definir como quer a atuação sindical nos próximos anos. “Um Sindicato só é forte se conta com a participação do trabalhador. Assim esperamos que o associado compareça as urnas pois é o voto dele que vai dizer o que e como ele quer que a entidade sindical atue até 2026”, diz o Diretor-Presidente do SIQUIM-PR José Carlos dos Santos.

Como votar

Para poder votar, é preciso ser associado e estar com as mensalidades em dia com o Sindicato. A votação acontecerá das 09:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30. A organização das urnas obedecerá ao seguinte:

a)  Urna Fixa: Sede Social do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná – SIQUIM-PR, sito à Rua Lamenha Lins, nº 1571, Curitiba-PR;

b) Urnas Itinerantes: nas Regiões que compõem as Diretorias Regionais de abrangência desta Entidade Sindical.

Processo eleitoral foi aberto no dia 07 de junho

O processo eleitoral para a escolha a nova diretoria e conselho fiscal foi aberto no dia 07 de junho. O edital do processo foi publicado no jornal Bem Paraná como também nas mídias do Sindicato. Além disso, o Sindicato também enviou o edital no e-mail corporativo dos trabalhadores com a convocação para a participação de todos.  No edital, o prazo dado para o registro das chapas foi até o dia 15 de junho. Os prazos para impugnações também já foram vencidos. Dessa forma, para completar todo o processo eleitoral basta apenas o dia da votação e a participação dos profissionais.

Conheça a chapa única e seus integrantes que foi homologada no dia 21/06:

Diretoria Executiva e Colegiada

Candidatos

Cidade / Região

*Diretor-Presidente

JOSÉ CARLOS DOS SANTOS

CURITIBA / SEDE

*Diretor Vice-presidente

FLORIANO SAUTCHUK

CURITIBA / SEDE

*Secretário-Geral

GILMAR JAVORSKI GOMES DA CRUZ

CURITIBA / SEDE

*Secretário-Geral Adjunto

ELIANE CRISTINA DA SILVA

LONDRINA / NORTE

*Diretor Financeiro

SÉRGIO LUIZ DE OLIVEIRA

CURITIBA / SEDE

*Diretor Financeiro Adjunto

IVERSON ROGÉRIO BATISTA

CURITIBA / SEDE

Diretor de Formação, Organização e Relações Sindicais

PAULO ROBERTO NEVES DE OLIVEIRA

MARINGÁ / NOROESTE

Diretor de Comunicação Social

EMERSON LUIS BATISTA

CURITIBA / SEDE

Diretor de Saúde e Segurança no Trabalho

LUCIANO JOSÉ DE SOUSA

LONDRINA / NORTE

Diretor de Promoção Social e Igualdade de Gênero

NATHALIA BIANCHINI

LONDRINA / NORTE

Diretor Regional

ALBERTO GABRIEL DE OLIVEIRA FILHO

PONTA GROSSA / CAMPO GERAIS

Diretor Regional

ELIZEU GRZESZEZYZEN

GUARAPUAVA / CENTRO

Diretor Regional

FABIO NEIMAR SENGEL

TOLEDO / OESTE

Diretor Regional

CARLA APARECIDA ESPERANÇA

PARANAVAÍ / NOROESTE

Diretor Regional

RAFAEL FICANHA

FRANCISCO BELTRÃO / SUDOESTE

Diretor Regional

NILSON MARCOS TAZINAFO

MARINGÁ / NOROESTE

Diretor Regional

JACIR FRANCISCO BUSNELLO

FOZ DO IGUAÇU / SUDOESTE

 

 

 

Conselho Fiscal

 

 

Membro Titular

CESAR MILDEMBERG

CURITIBA / SEDE

Membro Titular

AUGUSTO CARLOS POLA JUNIOR

CURITIBA / SEDE

Membro Titular

CLAUDIA GRACIELE MOLGARO

CASCAVEL / OESTE

Membro Suplente

ANA ELISA WANCZINNSKI

MARINGÁ / NOROESTE



 

 

21 de junho de 2022

SIQUIM-PR publica edital de AGE sobre proposta de complementação da cláusula do Teletrabalho e Trabalho Remoto

 

O SIQUIM-PR realizará Assembleia Geral Extraordinária para que seja deliberado pelos Profissionais da Química sobre a proposta apresentada pela SANEPAR ao SIQUIM-PR de complementação da cláusula do TELETRABALHO E TELETRABALHO REMOTO EVENTUAL.

Em virtude da Pandemia causada pela COVID-19 e em atenção às Orientações e Recomendações do MPT (Ministério Público do Trabalho) e da OMS(Organização Mundial da saúde), evitando assim que haja aglomeração e possíveis contágios de trabalhadores, as Sessões da referida Assembleia serão realizadas pormeio de votação on-line através de Plataforma Eletrônica no dia 24/06/2022, das 8h30 às 17h00, através do:

Canal Youtube COMUNICAÇÃOSIQUIM-PR https://youtu.be/1KvTyoNKVV4

Google Forms link será disponibilizado na Abertura da AGE -https://forms.gle/9A6CD31JcnJjdEEn8

Confira na íntegra a complementação da cláusula do Teletrabalho e Trabalho Remoto – Clique Aqui!

Confira o edital abaixo:

 


Diretoria Executiva

SIQUIM-PR

17 de junho de 2022

18 DE JUNHO, DIA DO PROFISSIONAL DA QUÍMICA!

O Dia do Profissional da Química é comemorado no dia 18 de junho.


A química é o ramo da ciência que estuda as alterações e transformações sofridas pela matéria, incluindo o solo, água, ar, poluentes, minerais e metais, bem como sua composição e propriedades.

Origem do Dia do Profissional

O dia é celebrado no dia 18 de junho, pois nessa data que o antigo presidente Juscelino Kubtschek, assinou a Lei nº 2.800/1956, também conhecida como “Lei Master dos Químicos”, que criou os Conselhos Federais e Regionais de Química e regulamentava a profissão.

Para tornar-se um Profissional da Química, o estudante pode optar por vários cursos superiores como: engenharia química, engenharia de alimentos, engenharia de plásticos, química industrial, química (bacharelado e/ou licenciatura) ...

É preciso gostar muito de matemática, análise de dados, pesquisa e ter capacidade de administrar informações a fim de transformar elementos em produtos.

Mensagem para o dia do Profissional da Química

  • Homenageamos esse versátil profissional que atua sem sabermos em nossas vidas. Desde os alimentos que consumimos aos carros que dirigimos. Seu trabalho é fundamental para a evolução da humanidade. 
  • A Abrangência da Química é ilimitada, podendo estar em muitos outros ramos desde a arte, que usa verniz, solvente, pigmentos em seus trabalhos, e o direito, na química forense. Por trás disso há um profissional gabaritado. Parabéns!


Homenagem do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná-SIQUIM-PR

13 de junho de 2022

STF DECIDE QUE É OBRIGATÓRIA NEGOCIAÇÃO COM SINDICATOS EM DISPENSA EM MASSA DE EMPREGADOS


A intervenção sindical prévia é exigência procedimental imprescindível para a dispensa em massa de trabalhadores. Esse foi o entendimento majoritário dos ministros do Supremo Tribunal Federal em julgamento ocorrido nesta quarta-feira (8/6). Isso não significa, porém, que as demissões coletivas devam passar por autorização prévia dos sindicatos ou pela celebração de um acordo, bastando apenas a abertura do diálogo com as categorias afetadas.

O julgamento tratou da demissão de cerca de quatro mil empregados da Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer) e da Eleb Equipamentos, em 2009. Devido ao ocorrido, os Sindicatos dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região e de Botucatu e a Federação dos Metalúrgicos de São Paulo ajuizaram ação na Justiça do Trabalho. Na reclamação, pediram a nulidade da dispensa coletiva, uma vez que não houve negociação prévia com as entidades. 

O Tribunal Superior do Trabalho decidiu que a demissão em massa não foi abusiva, contudo, determinou que, em casos futuros, a negociação com os sindicatos é necessária para sua validação. A Embraer e a Eleb Equipamentos recorreram ao STF alegando que não existe lei que imponha a negociação prévia.

REVIRAVOLTA
O julgamento no STF começou em fevereiro de 2021, no Plenário Virtual. O relator do caso, ministro Marco Aurélio, defendeu que não há necessidade de negociação com sindicatos para a demissão em massa, uma vez que a iniciativa da rescisão é ato unilateral, não exigindo concordância da parte contrária, "muito menos do sindicato que congregue a categoria profissional". Acompanharam o relator os ministros Nunes Marques e Alexandre de Moraes.

Luiz Edson Fachin abriu divergência, destacando a importância da obrigatoriedade da negociação em casos de dispensa coletiva, já que o trabalho é um direito fundamental previsto na Constituição Federal. Acompanhou a divergência o ministro Luís Roberto Barroso.

O processo foi suspenso devido ao pedido de destaque e, depois, de vista do ministro Dias Toffoli. Na sessão desta quarta, Toffoli apresentou seu voto, que acompanhou a divergência aberta por Fachin. No entendimento do ministro, a Constituição Federal visa ao diálogo e a preservação de empregos, por isso a obrigatoriedade de negociar no caso de dispensa.

Também acompanharam a divergência Ricardo Lewandowski, Cármen Lúcia e Rosa Weber. O ministro Alexandre, que em 2021 tinha acompanhado o relator, mudou seu voto e seguiu a divergência. O ministro Gilmar Mendes votou pela procedência da ação.

RECONHECIMENTO DOS SINDICATOS
De acordo com Alessandra Barichello Boskovic, doutora em Direito e sócia do escritório Mannrich e Vasconcelos, o resultado do julgamento prestigiou o papel dos sindicatos profissionais na proteção coletiva dos trabalhadores, sem perder de vista a liberdade econômica dos empregadores. "Na fixação da tese, a corte procurou equilibrar os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa", destacou ela. 

A advogada lembrou que "ao propor a tese prevalecente, o ministro Barroso ressaltou que a exigência de negociação em boa-fé objetiva, enquanto requisito à dispensa coletiva, não implica estabilidade no emprego. O que se espera é uma tentativa honesta de negociação, visando a mitigar os efeitos prejudiciais da dispensa em massa. Se o diálogo for infrutífero, deverá prevalecer a liberdade do empregador de rescindir os contratos de trabalho".

FONTE: CONJUR

9 de junho de 2022

Herança maldita: Reforma da Previdência de Bolsonaro é mais cruel para os pobres


O presidente Jair Bolsonaro (PL) e o ministro da Economia, Paulo Guedes, vão deixar um enorme legado de prejuízos para a classe trabalhadora do campo e da cidade, mas a herança mais maldita até agora é a reforma da Previdência, que a dupla conseguiu aprovar no primeiro ano da gestão, o que acabou com o sonho de milhões de trabalhadores de um dia se aposentarem e ainda reduziu o valor das pensões pagas às viúvas.

Com o discurso absurdo de que quem se aposentava com R$ 2,2 mil era rico, e que o país quebraria se não acabasse com o déficit da Previdência Social, Bolsonaro/Guedes aprovaram uma reforma que atinge principalmente os mais pobres, que podem morrer antes de conseguir cumprir os critérios para se aposentar.

E essa foi apenas a primeira medida de ataque a direitos de um governo que em três anos e seis meses não apresentou um projeto sequer de geração de emprego e renda. Afinal, é com carteira assinada que o trabalhador contribui com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e enche os cofres com recursos para pagar os direitos de aposentados, pensionistas e beneficiários da Previdência. Em 2014, no governo da presidenta Dilma Rousseff (PT), o Brasil tinha pleno emprego: os desempregados somavam 4 milhões, contra os 11 milhões de hoje, e o caixa da Previdência tinha superávit.

Mas o discurso bolsonarista distorce os fatos e, ajudado pela bancada da direita do Congresso Nacional, aprovou e promulgou a reforma da Previdência em poucos meses, em 2019.

Confira porque a herança é maldita

As novas regras da Previdência preveem que homens se aposentam a partir de 65 anos de idade e mulheres aos 62 anos.

Também ficou definido 15 anos de contribuição mínima para mulheres e 20 anos para os homens.

Quem quiser se aposentar com o salário integral, com o teto hoje de R$ 7.087,22, tem de contribuir por 40 anos.

Os trabalhadores e trabalhadoras mais pobres são os mais afetados com as novas regras, de acordo com o Secretário-Adjunto de Relações Internacionais da CUT nacional, Quintino Severo, ex-integrante do Conselho da Previdência formado por representantes do governo, dos trabalhadores, dos empresários e dos aposentados.

“A reforma da Previdência penaliza os pobres porque eles começam a trabalhar com 15, 16 anos para ajudar no sustento de suas famílias, ao contrário da classe média que começa a trabalhar por volta dos 25 anos, após se formar na universidade”, explica o dirigente.

“Com a idade mínima, o jovem pobre vai trabalhar 50 anos para se aposentar, contra os 40 da classe média. O mesmo vale para as mulheres”, ressalta Quintino.

Outras propostas extremamente cruéis que a dupla queria aprovar, foram barradas no Congresso.  Uma delas previa a diminuição do valor do Benefício de Prestação Continuada (BPC), pago a idosos pobres a partir dos 65 anos, de um salário mínimo (R$ 998,00, em 2019) para apenas R$ 400,00.

Ao perceber a dificuldade para aprovação, a equipe econômica do governo, chefiada por um banqueiro, ainda tentou enganar a população. Propôs a diminuição da idade dos idosos de 65 anos para 60 anos, mas, a proposta original dizia que somente a partir dos 70 anos os idosos em condição de miserabilidade teriam direito ao benefício de um salário mínimo integral como é hoje. A maioria morreria muito antes de começar a receber o BPC.

E porque o benefício é tão importante na atual conjuntura?

Receber o BPC será a solução de milhares de pessoas pobres que não conseguiram contribuir por tanto tempo, ainda mais num cenário de crise econômica e de alto desemprego, acredita o pesquisador da Universidade de Brasília, Remígio Todeschini.

“Quem atingir a idade mínima, mas não tem os 15 anos de contribuição ainda poderá receber o BPC, mas se a renda familiar for maior do que meio salário mínimo, vai ter de tirar do próprio bolso para chegar ao tempo mínimo de contribuição”, explica Todeschini.

Órfãos e viúvas deixados à míngua

A reforma foi extremamente prejudicial para a economia doméstica, para o sustento das famílias. As pensões por morte não são mais de 100% do valor do benefício recebido pelo trabalhador falecido. As viúvas, viúvos e órfãos têm direito a somente 60% do valor do benefício.

Nos casos das viúvas e viúvos com filhos menores de 21 anos, não emancipados, é pago um adicional de 10% por dependente. O valor é limitado a 100% do benefício ou quatro filhos menores. O filho ou a filha que atingir a maioridade deixa de receber os 10%. A viúva ou viúvo receberão apenas os 60% a que têm direito.

Se o trabalhador que faleceu não era aposentado, a viúva ou viúvo terá direito a 60% da média de todos os salários do falecido, a partir de 1994, e não sobre os 80% maiores salários, como era antes.

“O desdobramento da redução das pensões é que cada vez mais o jovem pobre vai ter de começar a trabalhar mais cedo, deixando a escola em segundo plano, e mais uma vez ele perderá oportunidades de melhorar de vida, de ter um futuro mais digno, com saúde, trabalho e comida à mesa”, afirma Quintino Severo.

As mais de 660 mil mortes na pandemia da Covid-19 retrataram bem a miséria a que foi jogada as famílias que perderam seus provedores. Um estudo da economista e pesquisadora Ana Amélia Camarano, do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 2020 já apontava que se as mortes continuassem no patamar de mil por dia, em média, estaria em risco os rendimentos de 4 milhões de adultos e um milhão de crianças e adolescentes até 15 anos de idade. 

Para a pesquisadora do Ipea, a Covid-19 mostrou a extrema importância dos benefícios sociais e da Previdência e da seguridade social para as famílias mais vulneráveis e para a economia do país.

De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, em 2018, dos 71,3 milhões de domicílios brasileiros, 33,9% tinham ao menos um idoso residindo. Nesses domicílios moravam 62,5 milhões de pessoas, das quais 30,1 milhões eram não idosas, sendo que 16,6 milhões não trabalhavam.

O idoso contribuía com 69,8% da renda destes domicílios e 56,3% de sua renda vinha de pensões ou aposentadoria. Esses números se referem a aposentados antes da pandemia, mas mesmo sem ter um levantamento de quantos trabalhadores e trabalhadoras ainda na ativa morreram em consequência de complicações causadas pela Covid-19 na pandemia, é possível imaginar um número ainda maior de crianças e adolescentes deixados à míngua, após a reforma da Previdência.

Trabalhadores rurais os primeiros a serem atacados pelo governo

Antes mesmo de propor a reforma da Previdência, o governo Bolsonaro atacou os direitos dos agricultores familiares com a Medida Provisória (MP) nº 871 transformada em lei 13.846, em junho de 2019, que com a desculpa de combater fraudes prevê rever os benefícios previdenciários, como os dos segurados especiais, categoria em que se enquadram os rurais. 

O governo revogou a possibilidade de comprovação de atividade no campo por meio de declaração do sindicato dos trabalhadores rurais. O trabalhador rural poderá fazer uma autodeclaração de atividade no campo, cuja veracidade será comprovada por órgãos públicos. Isso valerá apenas até 2023. Depois, a autodeclaração não será mais aceita e o trabalhador rural terá de se inscrever no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) para comprovar o tempo de serviço no campo e ter acesso ao benefício.

Para a secretária de Políticas Sociais da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Agricultura (Contag), Edjane Gonçalves, o gargalo é que o banco de dados que alimenta o CNIS é o Cadastro do Agricultor Familiar (CAF), que, no entanto, não considera as mesmas regras do INSS.

“Uma das cosias que não conseguimos reverter e nos preocupa é que a Previdência vai reconhecer direitos baseados no CNIS rural. Na prática, a previdência tem um enquadramento e o CAF tem sua própria lei. Isso pode fazer com que parte dos mais de 15 milhões de agricultores, mesmo não estando enquadrados no CAF, mas que se enquadram no INSS, correm o risco de ficarem de fora dos seus direitos previdenciários”, explicou a dirigente da Contag.

FONTE: https://www.cut.org.br/noticias/heranca-maldita-reforma-da-previdencia-de-bolsonaro-e-mais-cruel-para-os-pobres-1b00

7 de junho de 2022

SIQUIM-PR convoca eleições para gestão 2022/2026


 


EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

 

ASSEMBLEIA ELEITORAL

 

 

O Diretor-Presidente do SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA QUÍMICA DO ESTADO DO PARANÁ (SIQUIM-PR), no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os associados, nos termos do art. 524, alínea e, §§ 1º a 5º, e arts. 529 à 532, do Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943 (CLT), com o fim de eleger a Diretoria do Sindicato e Conselho Fiscal, com mandato de 4 anos, através de escrutínio secreto, conforme preceitua Capítulo V, Seção I do Estatuto do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná (SIQUIM-PR).

 

Os candidatos interessados devem observar os requisitos dispostos no Estatuto Social do SIQUIM-PR, artigo 51 e seguintes, e no Regimento Eleitoral, estarem adimplentes com suas obrigações estatutárias e submeter o Requerimento de Inscrição da Chapa acompanhado dos documentos comprobatórios, devendo ser protocolados na Sede do SIQUIM-PR, aos cuidados da Comissão Eleitoral, entre os dias 08.06.2022 e 15.06.2022, das 9h às 17h30. Todos os documentos relacionados às Eleições estarão disponíveis junto a Comissão Eleitoral, devendo ser solicitadas a esta.

 

A votação está prevista para ocorrer entre os dias 27 e 28 de junho de 2022, das 9h às 17h30.

 

Dúvidas podem ser esclarecidas através do e-mail diretoria@siquim.com.br, com o Assunto ELEIÇÕES SIQUIM-PR 2022, pelo telefone (41) 3026-5748 ou ainda com qualquer membro da Comissão Eleitoral.

 

 

Curitiba-PR, 07 de junho de 2022.

 

 

JOSÉ CARLOS DOS SANTOS

DIRETOR-PRESIDENTE

SIQUIM-PR