CONVÊNIOS E BENEFÍCIOS!

Confira os convênios e benefícios que o SIQUIM-PR oferece para você Profissional da Química Filiado!

30 de maio de 2022

PPR poderá ser pago até o final do mês de junho pela SANEPAR

Tendo em vista o Acordo Coletivo de dois anos aprovado pelos trabalhadores no ano de 2021, o valor do PPR 2021 será de R$ 12.636,95 para cada trabalhador!



O SIQUIM-PR vem informar aos Profissionais da Química que o acordo coletivo referente ao PPR foi aprovado no ano passado (2021), quando os trabalhadores concordaram, em assembleia, em fechar um acordo por dois anos que englobava os PPRs 2020 e 2021.

Assim sendo, tendo em vista que já houve deliberação anterior sobre o tema, não será realizada assembleia.

É importante aqui frisar que as entidades sindicais tentaram agora, levando em consideração o valor proposto pela Sanepar, buscar melhorar o valor do PPR, de modo que foi solicitado à empresa que fossem excluídos dois critérios, sendo “Índice de Satisfação com os Serviços Prestados” e o de “Evasão de Receitas II”, tendo em vista que os referidos indicadores não dependem dos trabalhadores.

No entanto, a diretoria da Sanepar não teve a sensibilidade de levar em consideração que o PPR poderia ficar acima do proposto, e mais uma vez, se recusou a reconhecer e valorizar a importância dos trabalhadores, pois são estes quem geram lucro para a empresa.

Portanto, diante da recusa da diretoria em excluir os dois indicadores que rebaixaram o valor do PPR 2021, no corrente ano o valor para pagamento será de R$ 12.636,95.

Segundo a empresa, a previsão para que seja efetuado o pagamento é até o final do mês de junho.

27 de maio de 2022

O SIQUIM-PR conta com mais uma parceria para os seus filiados!

O SIQUIM-PR, em parceria com a  Hanover Viagens, convida a todos os filiados que estão programando a próxima Viagem para buscar as melhores condições. 

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24 de maio de 2022

Callado fica mudo, mais uma vez, diante da CCEE!

Um boneco de posto não só se mexeria mais, mas ainda teria mais dignidade!


E a história se repete. Após o cenário desgastante de negociação perante o TECPAR, mais uma vez os trabalhadores foram deixados de lado e os interesses políticos prevaleceram.

Não custa lembrar que os trabalhadores do TECPAR estão há 4 anos sem ter reajuste salarial, em desrespeito gritante aos acordos coletivos

As entidades sindicais adentraram com ação para que o TECPAR pague o que é devido aos trabalhadores. Diante desse cenário, parecia que um acordo estava prestes a ser realizado, sendo que o Diretor do Instituto, Senhor Jorge Callado, ficou apalavrado com os trabalhadores de que iria resolver a situação, comprometendo-se a pagar os atrasados dos trabalhadores.

E parecia que tudo ia bem. A Secretária da Fazenda, a Secretária de Administração e até mesmo a própria Procuradoria Geral do Estado deram pareceres positivos, vendo vantagem em realizar um acordo judicial para resolver as pendências, economizando mais de 20 milhões aos cofres públicos do Estado

No entanto, quando tudo estava para ser resolvido, eis que surge uma figura política, a qual se diz mandar e desmandar nos Órgão Públicos, um tal de Marcelo Curado, Secretário Executivo do Conselho de Controle das Empresas Estatais - CCEE, que, pelo visto, tem um grande poder para dar uma canetada e prejudicar os trabalhadores. *Caneta arbitrária que simplesmente ignorou, apelando para um argumento ad absurdum, todos os pareceres administrativos e financeiros anteriores.

O senhor Marcelo Curado, que quer curar a dívida do TECPAR até que fique impagável, simplesmente elaborou um parecer negativo para o pagamento do reajuste aos trabalhadores sob a alegação de que, “pelo fato de estarmos em ano eleitoral é inconcebível o reajuste” com base na Lei nº 9.504/1997 – artigo 73, inciso VIII, que explana que os servidores públicos não poderão receber reajuste salarial acima do índice da inflação registrada ao longo do ano eleitoral de 2022.

Ora, esta é mais uma manobra política para não efetuar os pagamentos devidos aos funcionários.

Pois não se trata de reajuste referente ao ano de 2022, mas sim, de reajustes que não são pagos há 4 anos, dois destes com vitória na Justiça. Portanto, estamos diante de mais uma manobra de enrolação; mais uma vez tentam buscar brechas na lei, desculpinhas, pretextos pseudo-juridicos, para fazer interpretações absurdas. Vale tudo para um Curado impedir que se pague o que é devido aos trabalhadores.

Essa é mais uma tática que os políticos utilizam para ganhar tempo e não reconhecer e valorizar os trabalhadores.

Mas o absurdo não pára por aí. Há um personagem mais vergonhoso nesta história. Impressiona a mudez do Diretor Jorge Callado. Não obstante todos os pareceres favoráveis ao acordo, não obstante os milhões de economia aos cofres públicos, não obstante seu dever para com o bem comum do Estado do Paraná e do TECPAR, ficou caladinho diante da CCEE. Nega-se a resolver o problema, preferindo acatar ordens absurdas e injustas, demonstrando falta não só de voz, mas também de  respeito perante os trabalhadores.

Pelo visto, o jeito é continuar a mobilização e iniciar os preparativos para cruzar os braços, para que assim a cúpula política reconheça os profissionais do TECPAR e lhes pague o que é devido!

12 de maio de 2022

ENTIDADES SINDICAIS SOLICITAM QUE A EMPRESA RECONSIDERE OS INDICADORES DO PPR QUE ALTERAM PARA BAIXO O VALOR DO BENEFÍCIO

 

Nesta Quinta-feira (12/05), o SIQUIM-PR em conjunto com as demais entidades sindicais, participou de reunião com a SANEPAR para debater sobre o PPR dos trabalhadores.

Os Sindicatos solicitaram a anulação de dois dos indicadores de desempenho que estabelecem o valor do benefício: o “Índice de Satisfação com os Serviços Prestados” e o de “Evasão de Receitas”. Na tabela de metas estabelecidas, esses dois indicadores ficaram zerados, o que, como mostram os dois quadros a seguir, jogou para baixo o valor do PPR devido aos trabalhadores. 

Assim, a Comissão Negocial da empresa apresentou o valor de R$ 12.636,95 a serem pagos para cada trabalhador. Caso os dois indicadores sejam retirados, esse valor poderá ser elevado.

Dessa forma, as entidades sindicais protocolaram ofício perante a empresa em que solicitam que haja a retirada desses dois índices dos critérios e desempenho.

“Não é justo que esses indicadores permaneçam para o PPR. A empresa tem que entender que esses indicadores decorrem de fatores externos. Os anos de 2020 e 2021 foram marcados pela Pandemia do COVID-19 e pela crise hídrica e, ainda assim, todos os trabalhadores tiveram que trabalhar em dobro. Por isso merecem o reconhecimento. Além disso, a melhoria do valor seria uma forma de recuperar a perda salarial”, diz José Carlos dos Santos, Presidente do SIQUIM-PR.

Confira abaixo o ofício encaminhado à SANEPAR:



10 de maio de 2022

Eleição aos Conselhos das Fundações SANEPAR. Vote em quem tem compromisso com os Trabalhadores!

Conheça os candidatos que possuem apoio de grande parte dos trabalhadores da SANEPAR na Eleição aos Conselhos das Fundações SANEPAR.

*Este material é de produção própria do candidato ao Conselho

*Este material é de produção própria do candidato ao Conselho

*Este material é de produção própria do candidato ao Conselho

Eleja o seu representante! Participe da eleição do dia 16 de maio até às 10h do dia 20 de maio.

8 de maio de 2022

FELIZ DIA DAS MÃES!

 


Homenagem do SIQUIM-PR para as Mães nesse dia tão importante!