ELEIÇÕES PARA NOVA DIRETORIA DO SIQUIM-PR ACONTECEM NOS DIAS 7 E 8 DE JULHO DE 2026. PARTICIPA, ASSOCIADO!

 

O Sindicato informa que as eleições para a escolha da nova Diretoria e Conselho Fiscal do SIQUIM-PR para o quadriênio 2026-2030 acontecerá nos dias 7 e 8 de julho. Este é um momento de extrema importância, pois é a partir dele que o associado vai definir como quer a atuação sindical nos próximos anos. “Um Sindicato só é forte se conta com a participação do trabalhador. Assim esperamos que o associado compareça as urnas pois é o voto dele que vai dizer o que e como ele quer que a entidade sindical atue até 2030”, diz o Diretor-Presidente do SIQUIM-PR José Carlos dos Santos.

Como votar

Para poder votar, é preciso ser associado e estar com as mensalidades em dia com o Sindicato. A votação acontecerá das 09:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30. A organização das urnas obedecerá ao seguinte:

• a)     Urna Fixa: Sede Social do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná – SIQUIM-PR, sito R. Nunes Machado, 1821 - Centro, Curitiba - PR, 80220-070;
• b)     Urnas Itinerantes: nas Regiões que compõem as Diretorias Regionais de abrangência desta Entidade Sindical.

Processo eleitoral foi aberto no dia 16 de junho

O processo eleitoral para a escolha a nova diretoria e conselho fiscal foi aberto no dia 16 de junho. O edital do processo foi publicado nas mídias do Sindicato. Além disso, o Sindicato também enviou o edital no e-mail corporativo dos trabalhadores com a convocação para a participação de todos.  No edital, o prazo dado para o registro das chapas foi até o dia 26 de junho. Os prazos para impugnações também já foram vencidos. Dessa forma, para completar todo o processo eleitoral basta apenas o dia da votação e a participação dos profissionais.

 

Conheça a chapa única e seus integrantes homologada:

Diretoria Executiva e Colegiada	Candidatos	Cidade / Região
*Diretor-Presidente	JOSÉ CARLOS DOS SANTOS	CURITIBA / RMC
*Diretor Vice-presidente	FLORIANO SAUTCHUK	CURITIBA / RMC
*Secretário-Geral	MÁRCIA CRISTINA SILVA	CURITIBA / RMC
*Secretário-Geral Adjunto	GILMAR JAVORSKI GOMES DA CRUZ	CURITIBA / RMC
*Diretor Financeiro	IVERSON ROGÉRIO BATISTА	CURITIBA / RMC
*Diretor Financeiro Adjunto
Diretor de Formação, Organização e Relações Sindicais	EMERSON LUIS BATISTA	CURITIBA / RMC
Diretor de Comunicação Social	PAULO ROBERTO NEVES DE OLIVEIRA	MARINGÁ / NOROESTE
Diretor de Saúde e Segurança no Trabalho	GRAZIELA BLUM	CURITIBA / RMC
Diretor de Promoção Social e Igualdade de Gênero	NATHALIA BIANCHINI	LONDRINA / NORTE
Diretor Regional	CAMILA MICHELE CARVALHO	CURITIBA / RMC
Diretor Regional	LION SLOMPO DOS SANTOS	CURITIBA / RMC
Diretor Regional	DANIELLE MARIANO DE MIRANDA	Pontal do Paraná/ LITORAL
Diretor Regional	NILSON MARCOS TAZINAFO	MARINGÁ / NOROESTE
Diretor Regional	LUCIANO JOSÉ DE SOUZA	Londrina / Cambé / NP
Diretor Regional	NILSON MARCOS TAZINAFO	MARINGÁ / NOROESTE
Diretor Regional	RAFAEL FICANHA	Francisco Beltrão /SO
Diretor Regional	ELIZEU GRZESZEZYZEN	Guarapuava / CSul
Diretor Regional	FABIO NEIMAR SENGEL	Cascavel / Oeste
Diretor Regional	ELTON EVANDRO MARAFIGO	Curitiba /RMC
Representantes Órgãos Profissionais
FNPQ	JOSÉ CARLOS DOS SANTOS
FNPQ	IVERSON ROGÉRIO BATISTA
CUT-PR	PAULO ROBERTO NEVES DE OLIVEIRA
Conselho Fiscal
Membro Titular	AUGUSTO CARLOS POLA JUNIOR
Membro Titular	ALBERTO GABRIEL DE OLIVEIRA FILHO
Membro Titular	ANA ELISA WANCZINNSKI
Membro Suplente
Membro Suplente
Membro Suplente

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18 DE JUNHO - DIA DO PROFISSIONAL DA QUÍMICA!

Há exatos 65 anos, em 1956, o presidente Juscelino Kubitscheck  promulgou a Lei nº 2.800. O dia 18 de junho tornou-se emblemático para os profissionais da Química. A lei que regulamentou o exercício profissional do químico é a LEI N^o 4.950-A, DE 22 DE ABRIL DE 1966.

Assim como a Química, nossos profissionais estão em todas as atividades. São indispensáveis. Eles se mobilizam na fabricação de produtos, em pesquisas científicas, no desenvolvimento de equipamentos e em ações voltadas para orientar a população com informações precisas e confiáveis. 

 

Não só hoje, como todos os dias, estamos de parabéns pelo trabalho desenvolvido. O SIQUIM-PR  destaca que seguimos todos juntos na missão de promover a atividade plena da Química e contribuir para o desenvolvimento sustentável do nosso país. Porque não há aspecto do dia a dia que não tenha a Química envolvida. 

A Química está em tudo!

 

Feliz 18 de junho!

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SIQUIM-PR convoca eleições para gestão 2026/2030

 

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 

ASSEMBLEIA ELEITORAL

O Diretor-Presidente do SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA QUÍMICA DO ESTADO DO PARANÁ (SIQUIM-PR), no uso de suas atribuições estatutárias, CONVOCA todos os associados, nos termos do art. 524, alínea e, §§ 1º a 5º, e arts. 529 à 532, do Decreto Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943 (CLT), adimplentes com suas obrigações estatutárias, com o fim de eleger a Diretoria do Sindicato e Conselho Fiscal, com mandato de 4 anos, através de escrutínio secreto, conforme preceitua Capítulo V, Seção I do Estatuto do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná (SIQUIMPR), nos termos do edital abaixo:

Resolução 01-2026 - Clique Aqui!

Requerimento de Inscrição de chapa - Clique Aqui!

Regimento Eleitoral - Clique Aqui!

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INFORMATIVO PPR-SANEPAR

 

Ao final do mês de maio de 2026, a SANEPAR divulgou o comunicado oficial, demonstrando o atingimento das metas, bem como o valor a ser distribuído de forma individual para os trabalhadores.

Cumpre lembrar que o Acordo Coletivo referente ao PPR foi assinado no ano de 2025, com validade de 2 anos, sendo um esforço de todas as entidades sindicais, sendo garantida já naquele período o pagamento considerando o valor dos precatórios referente a ação sobre o reembolso fiscal, uma ação bilionária na qual todos os sindicatos se esforçaram para garantir que o valor dos precatórios estivesse na conta do PPR desse ano.

Assim, considerando todo o atingimento das metas dos indicadores que fazem parte do programa somado ao valor dos precatórios, o valor a ser pago esse ano será de R$ 28.482,56 de forma linear. Esse valor será creditado no dia 30 de junho juntamente com a folha de pagamento de salário.

No que se refere a entrega da carta de oposição, conforme foi estabelecido no Acordo Coletivo, será até o dia 10 de junho de 2026.

Confira o Resultado do PPR-2025 - Clique Aqui!

Confira a ata da AGE – CLIQUE AQUI!

Dúvidas? Entre no site ou no blog do SIQUIM-PR e acesse o ACT – PPR.

Diretoria Executiva

SIQUIM-PR

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Assembleia Geral Extraordinária BAKTRON 2025-2027

 

O Presidente do Sindicato dos Profissionais da Química do Estado do Paraná – SIQUIMPR, nos termos dos artigos 2º, 11, 14 e 17, todos do ESTATUTO SOCIAL da entidade, CONVOCA todos os integrantes da categoria profissional, representados pelo Sindicato, empregados do Quadro Efetivo da BAKTRON MICROBIOLOGIA LTDA, pertencentes em sua Base de Representação (Estado do Paraná), devidamente cadastrados nesta Entidade Sindical, para comparecer à Sessão de Assembleia Geral Extraordinária da categoria, na modalidade presencial, que ocorrerá nas datas, horários e local conforme quadro abaixo e ficará aberta nessa modalidade até a conclusão do processo de negociação com a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho, conforme edital abaixo:

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Justiça Trabalhista pode julgar ação contra União sobre trabalho análogo à escravidão

Ainda que não exista vínculo formal de emprego, cabe à Justiça Trabalhista garantir o cumprimento das normas de proteção ao trabalhador e dos direitos fundamentais no ambiente de trabalho.

Com esse entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu, por unanimidade, que a Justiça do Trabalho é competente para julgar uma ação do Ministério Público do Trabalho para assegurar recursos da União para o combate ao trabalho análogo à escravidão.

Na ação, ajuizada em agosto de 2017, o MPT afirmou que o Grupo Especial de Fiscalização Móvel, criado em 1995 pelo Ministério do Trabalho, atuava ininterruptamente no combate ao trabalho escravo.

O grupo é formado por auditores fiscais do Trabalho, procuradores do MPT e do Ministério Público Federal, da Polícia Federal, da Polícia Rodoviária Federal e da Defensoria Pública da União e é responsável por operações em todo o território nacional, sobretudo em áreas de difícil acesso.

Interferência no orçamento

Segundo o MPT, ao longo de duas décadas, mais de 50 mil pessoas foram resgatadas de situações análogas à escravidão. No entanto, em 2017, o governo federal teria deixado de repassar recursos financeiros para as operações, comprometendo a apuração de denúncias e as ações de resgate de trabalhadores submetidos a condições degradantes.

A União sustentou inicialmente que a Justiça do Trabalho não teria competência para julgar o caso, por se tratar de matéria administrativa e orçamentária. Segundo esse argumento, obrigar o governo federal a financiar o grupo móvel representaria interferência do Judiciário na elaboração do orçamento público, que é atribuição do Poder Executivo.

O juízo da primeira instância e o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) afastaram a competência e encaminharam o caso à Justiça Federal. O MPT recorreu então ao TST.

Obrigação do poder público

A ministra Delaíde Miranda Arantes, relatora do recurso, afirmou que cabe à Justiça do Trabalho analisar ações destinadas a assegurar o cumprimento de normas de proteção ao trabalhador e de direitos fundamentais relacionados ao trabalho, inclusive em situações em que não haja vínculo formal de emprego.

De acordo com a ministra, o combate ao trabalho escravo contemporâneo é uma obrigação prevista nas convenções internacionais da Organização Internacional do Trabalho, na Constituição Federal e no Código Penal.

Para a ministra Delaíde, não é possível afastar a atuação da Justiça do Trabalho em demandas voltadas ao enfrentamento dessa prática, ainda presente na sociedade, mesmo quando envolvam obrigações direcionadas ao poder público.

Ela destacou também que a jurisprudência do TST já reconhece a competência da Justiça do Trabalho para julgar ações coletivas relativas à implementação de políticas públicas de combate ao trabalho infantil, e o mesmo entendimento deve ser aplicado aos casos de enfrentamento do trabalho escravo contemporâneo.

Com a decisão, o processo deve retornar à primeira instância para que seja julgado. Com informações da assessoria de imprensa do TST.

Clique aqui para ler o acórdão
RR 1120-21.2017.5.10.0021

CONJUR

https://www.conjur.com.br/2026-mai-14/justica-do-trabalho-pode-julgar-acao-contra-uniao-sobre-combate-ao-trabalho-escravo/

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FELIZ DIA DAS MÃES!

 

                    Homenagem do SIQUIM-PR para as Mães nesse dia tão importante!

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Fim da escala 6×1: relator propõe plano de trabalho e prevê votação de parecer em 26 de maio

O relator da proposta para reduzir a jornada de trabalho, deputado Léo Prates (Republicanos-BA), apresentou nesta terça-feira (5) um plano de trabalho que prevê a votação do parecer sobre o fim da escala 6×1 (seis dias de trabalho para um de folga) na comissão especial da Câmara no dia 26 de maio. Há duas propostas em análise na Câmara, além de um projeto de lei apresentado pelo governo do presidente Lula. Atualmente, a jornada semanal máxima de trabalho é de 44 horas.

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) já passou pela Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) e agora tramita em uma comissão especial, destinada a discutir o conteúdo do texto. Após a análise no colegiado, a etapa seguinte será a votação no plenário. Se aprovado na Câmara, o tema seguirá ao Senado.

“Os objetivos principais são estudar impactos socioeconômicos, sociais e jurídicos, ouvir trabalhadores, comparar experiências internacionais e buscar consensos”, afirmou o relator.

Prates planejou o trabalho da comissão em 11 reuniões, com encontros às terças e quartas em Brasília e audiências nos estados às quintas. O primeiro estado a ser visitado será a Paraíba, reduto do presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB).

“A ideia é votar nesta comissão no dia 26 de maio. No dia 27 de maio é compromisso do presidente Hugo Motta colocar para votação no plenário”, afirmou.

O cronograma prevê a realização de cinco audiências públicas com os temas:

1. diagnósticos sobre o uso do tempo para o trabalho;
2. aspectos econômicos sobre a redução da jornada de trabalho;
3. aspectos sociais e a importância do diálogo social para a redução da jornada de trabalho no Brasil;
4. limites e possibilidades para a redução da jornada de trabalho – perspectiva dos empregadores;
5. limites e possibilidades para a redução da jornada de trabalho – perspectiva da classe trabalhadora.

A apresentação e a leitura do relatório está prevista para o dia 20 de maio. Também está no cronograma a realização de seminários em Belo Horizonte e São Paulo.

“O Brasil do futuro não é mais o meu Brasil. É o Brasil de quem tem 16, 17 e 18 anos. Precisamos entender o valor sociológico que essas pessoas carregam. O que eles esperam do nosso país. O maior luxo que eles consideram hoje é o tempo”, afirmou o relator.

Propostas em debate

A comissão especial deve se debruçar sobre duas PECs:

1. um proposto pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) no ano passado, que prevê a redução da jornada de trabalho para quatro dias por semana, com prazo de 360 dias para entrada em vigor da nova regra;
2. a segunda PEC é de autoria do deputado Reginaldo Lopes (PT-MG) e foi apresentada em 2019. O texto reduz a jornada de trabalho a 36 horas semanais, com prazo de 10 anos para entrada da norma em vigor.

Paralelamente, o governo Lula apresentou um projeto de lei — instrumento diferente de uma PEC e que não altera a Constituição – que prevê a redução do limite de jornada de trabalho semanal para 40 horas e reduz a escala de 6 para 5 dias de trabalho, com dois dias de descanso remunerado.

Elevação de custos

Um levantamento da Confederação Nacional da Indústria (CNI) estima que uma redução da jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas, por exemplo, pode elevar entre R$ 178,2 bilhões e R$ 267,2 bilhões por ano os custos com empregados formais na economia. Isso equivale a um acréscimo de até 7% na folha de pagamentos, diz a entidade.

Um estudo de fevereiro deste ano do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), aponta que o fim da escala 6×1 aumentará em 7,84% o custo médio do trabalho celetista, no caso de uma jornada de 40 horas semanais.

Na indústria e no comércio, o efeito estimado é inferior a 1% do custo operacional total, segundo a pesquisa.

O governo estima que 37,2 milhões de trabalhadores no Brasil têm jornadas acima de 40 horas semanais, ou seja, 74% dos profissionais com carteira assinada. E que, em 2024, o Brasil registrou 500 mil afastamentos por doenças psicossociais relacionadas ao trabalho — o que gera gastos para a Previdência.

Representantes do setor produtivo consideram que a redução da jornada de trabalho implica aumento de custos para o empregador, com prejuízos à competitividade das empresas e impactos sobre a geração de novas vagas.

Na avaliação de economistas, o debate no governo federal e no Congresso Nacional precisa ser acompanhado de discussões sobre ganhos de produtividade que, segundo eles, virão principalmente com o aumento da qualificação dos trabalhadores, inovação e investimentos em melhorias em infraestrutura e logística.

G1

https://g1.globo.com/politica/noticia/2026/05/05/escala-6×1-relator-de-comissao-propoe-plano-de-trabalho-e-preve-votacao-de-parecer-em-26-de-maio.ghtml

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1º de Maio - Dia do Trabalhador!

Comemorado a anos na história da humanidade, a data de primeiro de Maio ficou marcada pela luta por direitos, onde na noite da data, no ano de 1886, trabalhadores americanos protestaram nas ruas pela redução da carga horária de trabalho, sem que a mudança afetasse a folha de pagamento.

A luta dos manifestantes foi bem-sucedida, e na virada do século 20 boa parte dos trabalhadores do país já seguia o ritmo de 8 horas diárias, onde antes era comum que  ficassem nos empregos nada menos que aproximadamente 16 horas para cada um dos seis dias de ocupação. Reconhecida rapidamente na Europa, em 1890 o Primeiro de Maio a luta americana já gerava reflexos através de cerimônias e manifestações. Desde então, a data foi difundida pelo mundo e atualmente é celebrada em mais de 80 países. 

O tempo passou, mas a luta e defesa por direitos trabalhistas não. 

Tal ocasião, além de nos trazer a reflexão sobre toda dedicação, empenho, zelo e compromisso por parte de cada trabalhador, também nos remete a refletir sobre como a força de trabalho que mantém nossa nação e o mundo são constantemente prejudicadas e desrespeitadas, já que semanalmente somos massacrados com avalanches de ações contra a classe trabalhadora. 

Reforma da previdência, enfraquecimento do ministério do Trabalho, retirada de direitos, congelamento do salário mínimo, a pandemia provocada pelo vírus Covid-19, além das medidas de Governos que deixaram os profissionais arrasados. Não sendo suficiente, o adicional de insalubridade dos trabalhadores de nossa categoria é retirado, os acordos coletivos de trabalho passam ao status de adiamento por tempo indeterminado, os reajustes salariais são anulados, o sindicato como representante da classe é violentamente deslegitimado, entre tantos outros abusos… nosso maior embate, maior que superar questões políticas ou sociais, refere-se a ameaça contra a própria vida daqueles que ainda vão a luta em defesa do bem estar de toda a população diante de tantas circunstâncias.

Assim, é importante que continuemos na luta e dedicação. Com muito esforço e dedicação os trabalhadores continuarão com suas reivindicações para que haja reconhecimento e valorização

José Carlos dos Santos

Diretor Presidente

SIQUIM-PR

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INFORMATIVO ACT SANEPAR 26/28

 

O SIQUIM-PR, vem informar aos seus representados que o ACT 26/28 foi registrado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego.

Dessa forma, a entidade sindical informa que, conforme definido em assembleia da categoria, o prazo para a entrega das cartas será de até 10 a partir de segunda-feira (27/04), conforme previsto no Edital da AGE disponível no Blog do SIQUIM-PR no dia 03/04/26, link abaixo:

 https://siquimpr.blogspot.com/2026/04/informativo-act-sanepar-2628-siquim-pr.html

FAZER OPOSIÇÃO É ENFRAQUECER A LUTA POR VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS

É importante lembrar aos profissionais que, fazer oposição é enfraquecer a luta por melhores condições de trabalho e salário!

É de absoluta importância lembrar aos profissionais que fazer esse tipo de oposição é acabar por apoiar a diretoria da empresa para enfraquecer a entidade sindical. Ou seja, estará dando respaldo para que a empresa continue com a política de desvalorização dos profissionais, a qual vem sendo vista na empresa nos últimos anos, sem ter ninguém para fazer contestação. 

"A entidade sindical é mais forte e a luta por mais renda e melhores condições de trabalho depende da contribuição de cada profissional. Nada veio de graça ou por bondade da empresa ou do governo. Todos esses direitos são fruto de muita luta e sacrifício das entidades sindicais.", afirma José Carlos dos Santos, Diretor-Presidente do SIQUIM-PR.

Portanto, não fazer carta de oposição é continuar investindo na luta pela manutenção desses direitos e por mais valorização dos profissionais.

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