CONVÊNIOS E BENEFÍCIOS!

Confira os convênios e benefícios que o SIQUIM-PR oferece para você Profissional da Química Filiado!

27 de fevereiro de 2020

NOTA DE REPÚDIO


Diante da insatisfação dos trabalhadores com a maneira que a GGPS - Gerência de Gestão de Pessoas da SANEPAR - vem conduzindo os trabalhos, os Sindicatos, nomeados abaixo, emitem a seguinte Nota de Repúdio:

CLIQUE AQUI! e confira em PDF ou confira abaixo:



26 de fevereiro de 2020

O SIQUIM-PR retorna aos pagamentos da Ação Coletiva referente ao SANESAÚDE


Na última semana retornamos ao pagamento da Ação Coletiva referente ao Plano de Saúde, na qual o SIQUIM-PR, por meio de sua Assessoria Jurídica, obteve êxito na esfera judicial.

O SIQUIM-PR já havia iniciado os pagamentos nos últimos dias de dezembro de 2019. Porém, devido a erros observados nos honorários advocatícios, foi necessário suspender os pagamentos e requerer ao escritório patrono da Ação a correção dos valores.

Sobre a Ação Civil Pública (ACP)

Trata-se do processo referente à alteração unilateral feita pela Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR, em abril de 2008, em relação aos percentuais cobrados por dependentes do Plano de Saúde, o SANESAÚDE.

A Ação Civil Pública (ACP) foi ajuizada pelo SIQUIM-PR em 2011, e discutia a alteração promovida de forma unilateral pela SANEPAR em abril de 2008 nos percentuais pagos por dependente beneficiário do Plano de Saúde SANESAÚDE, passando os subsídios de 30% x 70% (empregado x empresa) para até 50% x 50%, mesmo sendo esse um direito adquirido e já incorporado ao contrato de trabalho para os empregados admitidos anteriormente a esta mudança.

Esta fórmula vigorou até 2015, quando, por força da decisão da Ação, a empresa retornou aos patamares dos percentuais praticados anteriormente.

Decisão Judicial

Como a Ação foi julgada procedente em favor do SIQUIM-PR, a Justiça do Trabalho determinou que a SANEPAR devolvesse aos trabalhadores a diferença referente aos valores descontados indevidamente neste período. Foi a execução desta decisão que gerou os pagamentos que estão sendo efetuados neste momento.

Entretanto, mais importante do que a devolução dos valores, a ACP garantiu que o subsídio para os dependentes dos beneficiários do Plano de Saúde SANESAÚDE permaneça na proporção 30% x 70%, enquanto o empregado se manter na Sanepar e no SANESAÚDE. Ou seja, o ganho futuro é muito maior do que qualquer valor restituído.

Quem tem direito a receber

Ao todo, cerca de 200 trabalhadores da base sindical do SIQUIM-PR estão sendo beneficiados e receberão de volta os valores cobrados indevidamente.

A decisão judicial abrange todos os profissionais da Química da SANEPAR, representados pelo SIQUIM-PR na data do ajuizamento da ação, em abril de 2011, que ingressaram na empresa e eram inscritos no SANESAÚDE até fevereiro de 2008, e ainda que tiveram os respectivos valores de contribuição de seus dependentes descontados acima da relação 30% x 70%.

Pagamentos

Os pagamentos ocorrerão em duas etapas distintas.

Na primeira etapa, os pagamentos dos valores da referida Ação estão sendo feitos para os Associados a esta Entidade Sindical. O SIQUIM-PR já está tomando as devidas medidas administrativas e financeiras para concluir esta etapa o mais breve possível. Os filiados podem procurar os Diretores, Diretoras e Representantes Regionais de cada região para receber os devidos cheques de pagamentos.

Entretanto, para aqueles que por algum motivo não receberem nestes próximos dias, a orientação é que entrem em contato com a Secretaria do SIQUIM-PR, de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, para agendar um horário para que se possa fazê-lo com brevidade ou verificar se há necessidade de outros documentos para efetivação dos pagamentos.

Na segunda etapa, em data a ser divulgada posteriormente, será a vez dos demais Representados não associados receberem o que lhes é de direito. Neste caso, o pagamento será feito exclusivamente na Sede do SIQUIM-PR, em Curitiba, podendo ser feito diretamente ao beneficiário da ação ou a um representante legal indicado por este, por meio de uma procuração com assinatura do beneficiário reconhecida por verdadeira em cartório.

Informações

Para maiores informações e orientações referentes ao pagamento, basta entrar em contato pelo e-mail: contato@siquim.com.br ou pelo telefone: (41) 3026-5748. Reforçamos que, por motivos de segurança, não serão repassadas informações a terceiros nem informado valores por telefone, inclusive beneficiários da Ação.

O SIQUIM-PR segue trabalhando a fim de garantir que seus Associados não sejam lesados e que tenham seus direitos assegurados.

19 de fevereiro de 2020

ELTON EVANDRO MARAFIGO É ELEITO REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO (CA) DA SANEPAR


Com a maioria absoluta dos votos Elton Evandro Marafigo foi eleito para representar os trabalhadores da Sanepar junto ao Conselho de Administração da empresa. Dos 3.504 votos totais, Elton recebeu 1.556, o equivalente a 44,41% do total! 

Segue abaixo também a mensagem de agradecimento do Elton:

Saneparianos e Saneparianas, muito obrigado!
É com imensa alegria que venho hoje agradecer a você que tanto me ajudou nesta eleição! Cada um dos 1.556 votos recebidos foi fundamental para que eu pudesse ser eleito para ocupar o cargo de Representante dos Trabalhadores no Conselho de Administração da Sanepar! E esta é uma vitória que eu divido com todos vocês saneparianos e saneparianas que acreditam no meu trabalho, bem como fizeram campanha em suas cidades a meu favor. Me comprometo, desde já, a honrar o seu voto e trabalhar sempre em prol dos trabalhadores da nossa Companhia de Saneamento do Paraná, lutando contra as injustiças e buscando melhorias na qualidade de vida e trabalho de todos nós. Vamos juntos construir uma Sanepar melhor! Muito obrigado!

Cordialmente,

Elton Evandro Marafigo


Confira a Apuração dos Votos abaixo:


11 de fevereiro de 2020

Realizada reunião para tratar do PAI

Ocorreu na manhã desta terça-feira, dia 11, uma reunião entre representantes dos Sindicatos, da Comissão de Relação Sindical e da Diretoria da Companhia de Saneamento do Paraná - SANEPAR, para a apresentação do Regulamento da Proposta para a implantação do PAI – Programa de Aposentadoria Incentivada.

A proposta oficial bem como a relação dos trabalhadores habilitados para a adesão ao programa, serão repassados para que os Sindicatos possam fazer uma análise detalhada de todas as cláusulas, entre elas as que dizem respeito a valores e possíveis condicionantes e deliberar sobre a necessidade de possíveis alterações ou ajustes afim de torná-la mais viável e benéfica aos trabalhadores.

Uma nova matéria, mais detalhada, com todas as informações, será feita posteriormente para dar ciência e esclarecer os nobres trabalhadores de todos os pontos e dos próximos encaminhamentos a serem adotados pelas Entidades Sindicais.

10 de fevereiro de 2020

Pauta de reivindicações do SIQUIM PR é protocolada



O SIQUIM-PR, protocolou a pauta de reivindicações junto à SANEPAR hoje (10/02). 

Assim sendo, a próxima etapa será a realização de Assembleia Geral extraordinária para deliberar sobre o ACT 2020-2022, após as negociações com a empresa. 

Contamos com o bom senso, comprometimento e respeito por parte do Quadro Diretivo da Companhia de Saneamento do Paraná - SANEPAR diante dos trabalhadores e seus familiares, inclusive quanto aos prazos, reconhecimento e valorização destes pelo bom trabalho que vem sendo desenvolvido ao longo dos anos nesta empresa.

Confira abaixo a pauta de reivindicações.


Pauta Unificada - CLIQUE AQUI


Diretoria Executiva SIQUIM-PR

8 de fevereiro de 2020

Entidades Sindicais participaram de Audiência de Mediação no MPT



Ontem no Ministério Público do Trabalho estiveram presentes os sindicatos SAEMAC, SIQUIM, STAECP, SINDAEL, SINDAEN, SENGE X Jurídica e engenheiros de segurança da Sanepar.

Como defesa a empresa apresentou  os trabalhos do SESI, que segundo ela foram mais de 900 entrevistas com  operadores e técnicos (sobre as atividades desenvolvidas ) e análises com equipamentos medindo a exposição a produtos químicos, os resultados medidos apontaram valores abaixo do limite de tolerância conforme NR 15, e devido a estes resultados houve o enquadramento, considerando várias atividades  e ambientes SALUBRES.

DEFESA dos Sindicatos.
Os trabalhos foram realizados unilateralmente pela empresa, a análise  foi quantitativa e não QUALITATIVA, não foram analisadas a contaminação da água in natura, análise bacteriológica,  exposição no preparo de produtos químicos, limpeza e lavagens de paredes, decantadores e filtros, de grades captação entre outras atividades, esta defesa apresentada os com documentos das qualidades dos rios e fotos das atividades laboradas.

Foi repassado o clima organizacional, que se encontra péssimo, e que estão dispostos a uma paralização das atividades.

Houve muita discussão na mesa de negociação, sendo interrompida pelo Procurador e finalizada reunião com seguinte proposta registrada em ATA.

Os Sindicatos tem 5 dias para indicarem os locais para uma nova análise, qualitativa e a participação de representantes dos sindicatos.

Reivindicado por parte dos Sindicatos a suspensão IMEDIATA do ato que suspendeu o pagamento da INSALUBRIDADE.

A empresa se manifestará neste prazo também.

Vamos aguardar o prazo e vamos insistir para que a diretoria da SANEPAR retome os pagamentos da insalubridade e cumpra a decisão do MPT.

FONTE: SAEMAC