INFORMATIVO 05/2022 – ACT 2022-2024: SANEPAR APRESENTA RESPOSTA PARA AS ENTIDADES SINDICAIS COM AVANÇOS

 

Hoje pela manhã (25/02), a Sanepar encaminhou resposta da contraproposta das entidades sindicais para o ACT 2022-2024.

Graças ao empenho e dedicação das entidades sindicais é possível notar alguns avanços. Dentre estes, a empresa acatou a proposta de estender o acordo para dois anos, situação que proporcionará mais segurança aos profissionais. Além disso, houve um aumento significativo no valor da gratificação para os trabalhadores que trabalham no litoral no final do ano; o valor para o kit do material escolar foi dobrado, além de aumento na linha de corte para os que ganham uniforme escolar, entre outros avanços.

Esta é mais uma vitória do SIQUIM-PR, em conjunto com as entidades sindicais, que envolve a dedicação e unidade de ação de todas as categorias, buscando sinalizar a diretoria da empresa que é imprescindível que as propostas de negociação demonstrem buscar maior valorização dos saneparianos e saneparianas.

Os Sindicatos tem conseguido construir um caminho visando uma proposta que possa atender as demandas dos(as) saneparianos(as). É importante enfatizar que as entidades sindicais conseguiram manter todas as cláusulas sociais, sem nenhum prejuízo para o trabalhador.

Vale destacar ainda a atuação flexível da Comissão Negocial da Sanepar, que compreendeu e buscou avançar nas negociações junto a Diretoria. O trabalhador tem que se sentir valorizado e reconhecido.

“Agora as entidades sindicais irão se reunir para discutir e deliberar sobre a resposta da Sanepar e tomar os encaminhamentos para dar continuidade nas negociações do ACT 2022-2024, para que seja o mais favorável possível ao trabalhador. Alguns avanços já foram conquistados em relação à primeira proposta. Porém, ainda podemos avançar mais. O que precisamos agora é, mais do que nunca, nos unir, pois é assim que conseguiremos avançar ainda mais nas tratativas do ACT”, diz o Diretor-Presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos.

 

CONFIRA NA ÍNTEGRA A RESPOSTA DA SANEPAR:

 

Em caso de dúvidas, entre em contato.

 

SIQUIM-PR – contato@siquim.com.br / (41) 3026-5748

FILIE-SE AO SIQUIM-PR!!!

 

Curitiba-PR, 18 de fevereiro 2022.

 

José Carlos dos Santos

Diretor-Presidente

SIQUIM-PR

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SIQUIM-PR PROTOCOLA CONTRAPROPOSTA ACT SANEPAR

Na última sexta-feira (18), o SIQUIM-PR, juntamente com os Sindicatos Diferenciados, protocolou contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores. 

Em especial, as entidades sindicais destacaram a importância de haver a vigência do acordo com duração de dois anos (2022\2023 e 2023\2024) e o reajuste dos salários e do vale alimentação pelo índice do INPC (inflação do período) mais 5% de aumento real, além da manutenção do abono e das demais cláusulas sociais.

A reivindicação dos sindicatos está em conformidade com o que a Sanepar pode oferecer para o trabalhador. A empresa pode e deve proporcionar isso ao trabalhador. Não há ganho real há três anos. O salário está corroído, uma vez que estamos num cenário em que os preços estão elevados, a renda do sanepariano ficou estagnada. A correção salarial digna ao trabalhador é essencial e deve ser aplicada de maneira a valorizar e reconhecer os profissionais. É importante lembrar a empresa que quem produz e traz lucro para a SANEPAR é o trabalhador. Se ela afirma que se importa com o funcionário, agora é hora de demonstrar. Agora temos que nos unir, senão, logo estaremos pagando para trabalhar”, diz o presidente do SIQUIM, José Carlos dos Santos. 

CONFIRA NA ÍNTEGRA A CONTRAPROPOSTA PROTOCOLADA: Clique aqui e confira em PDF!

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INFORMATIVO 04/2022 – AÇÃO DE REVISÃO DO FGTS – Parceria SIQUIM-PR para não representados

 

No Informativo n. 01/2022 foram divulgadas informações a respeito da Ação de Revisão do FGTS, Ação Coletiva que o SIQUIM-PR já tem ganha em 1ª Instância, mas, assim como todas as demais espalhadas no país, aguarda o julgamento do tema pelo STF.

Após a divulgação daquele informativo, tendo em vista inúmeras dúvidas e mensagens que o SIQUIM-PR tem recebido sobre a Ação de Revisão do FGTS, vamos explicar melhor a parceria realizada com o escritório VIANNA ROLAND Advogados sobre o tema.

Primeiramente, esclarecemos que a Ação Coletiva de Revisão do FGTS, ajuizada pelo SIQUIM-PR contempla todos os profissionais da Química representados, filiados ou não, pela Entidade Sindical. Isto porquê, sendo uma Ação Coletiva de um tema de repercussão geral, diz respeito a toda a categoria profissional, e não apenas a um grupo de trabalhadores de determinada empresa.

Assim, para os filiados ao SIQUIM-PR, não há com o que se preocupar. A Ação Coletiva já possibilitará o benefício a todos os profissionais da Química, que serão contemplados no rol de beneficiários, dependendo tão somente do julgamento pelo STF sobre o tema do julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade – ADI 5090, que definirá os parâmetros de período e índice, para darmos início à fase de execução. A partir disto, informaremos a todos quais serão os documentos necessários.

Em seguida, cabe-nos informar melhor que a parceria realizada com o escritório jurídico acima é válido para esta Ação de Revisão do FGTS, sendo extensiva aos dependentes diretos – esposo(a), filhos(as), pais) –, parentes até 3º grau – irmãos(ãs), avós, netos(as) –, e demais pessoas indicadas pelo Filiado ou Filiada que não são representados pelo SIQUIM-PR, que terão desconto no valor de honorários e facilidades no ajuizamento da ação.

A revisão do FGTS se justifica porque hoje o saldo é corrigido pela TR, que resulta, pelo menos desde 1999, em valores inferiores à inflação medida por outros índices como INPC ou IPCA, sendo que, o resultado da troca da TR pelo INPC, por exemplo, pode chegar até a 130% a mais de FGTS em dinheiro, a depender das condições do trabalhador.

Para quem ainda está em dúvidas sobre quem pode ajuizar a ação, vale a leitura do Informativo n. 01/2022 – AÇÃO DE REVISÃO DO FGTS - SIQUIM-PR, de 19/01/22, disponível no Blog do SIQUIM-PR (https://siquimpr.blogspot.com/2022/01/informativo-012022-acao-de-revisao-do.html).

 

Em caso de dúvidas, entre em contato.

 

SIQUIM-PR – contato@siquim.com.br / (41) 3026-5748

FILIE-SE AO SIQUIM-PR!!!

 

Curitiba-PR, 18 de fevereiro 2022.

 

José Carlos dos Santos

Diretor-Presidente

SIQUIM-PR

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SIQUIM E UNIMED TRAZEM OS MELHORES PLANOS DE SAÚDE PARA OS PROFISSIONAIS DA QUÍMICA!

 

Profissional da Química do Estado do Paraná, aproveite a campanha de ISENÇÃO DE CARÊNCIAS e adquira o melhor em saúde com os planos da Unimed Paraná! Sem taxa de adesão.

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EMPRESA CONTRATA: VAGA - Técnico Químico

Empresa no segmento de Tratamento Químico Pré Pinturas eletrostática e líquida está contratando profissional!

O requisito para a vaga é que o profissional tenha carro próprio.

A empresa paga todas as despesas. 

Salário à Combinar, vai depender do conhecimento do candidato.

A Empresa dará Treinamento. 

Área de Trabalho: Região de Londrina. 

Suporte Técnico aos clientes no segmento de Tratamento Químico Pré Pinturas eletrostática e líquida. 

Assim sendo, os interessados poderão entrar em contato através do telefone abaixo:

Contato:

Ricardo Barits 

11- 99632-7130

Claudinê Kalykim

11 99613-4003

Cordialmente,

Diretoria Executiva 

SIQUIM-PR

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SINDICATOS ANALISAM PROPOSTA APRESENTADA PELA SANEPAR PARA O ACT 2022

 

As Entidades Sindicais estiveram reunidas na manhã desta terça-feira para analisar e debater a proposta apresentada pela SANEPAR ao ACT 2022.

A empresa enviou a proposta por e-mail na manhã de ontem, 31 de janeiro, com o objetivo de “antecipar as negociações do ACT”.

Em análise aprofundada da proposta, alguns pontos chamam a atenção, tais como: 1. a vigência do ACT volta a ser de 12 meses, diferente do anterior (2020-2022), que fora de 24 meses; 2. não há concessão de ganho real aos trabalhadores, embora com um dos maiores resultados da empresa nos últimos anos (mesmo considerando o período de pandemia).

É necessário esclarecer que no último ACT, a vigência de 24 meses trouxe garantia e tranquilidade ao trabalhador, uma vez que este já sabia que teria seus direitos e benefícios assegurados por um período maior, sem sofrer as especulações e insegurança vistas nos últimos tempos, devido à instabilidade econômica causada pela pandemia do COVID-19.

Da mesma forma, mesmo enfrentando todas as dificuldades impostas neste período de quase 2 anos de pandemia, os Saneparianos e Saneparianas mantiveram-se firmes, desempenhando as suas atividades e contribuindo para o bom resultado da empresa. Portanto, nada mais justo que o seu esforço e resiliência fossem reconhecidos pela Diretoria da empresa. Entretanto, na proposta apresentada ficou claro que o discurso da Diretoria, de valorização de seu quadro de funcionários, não condiz com a prática. Assim, não passa de discurso vazio, com palavras ao vento!

“A Diretoria da empresa precisa entender que, quando os trabalhadores sabem que terão seus benefícios e direitos garantidos por mais tempo, e sentem-se valorizados, social e financeiramente, estes produzem mais, com maior satisfação. E isto reflete em melhores resultados, tanto para as equipes como para a empresa como um todo.”, disse o Diretor-Presidente do SIQUIM, José Carlos dos Santos.

Por fim, as Entidades Sindicais deliberaram em avaliar os pontos sensíveis e elaborar uma contraproposta a ser apresentada à empresa na próxima semana.

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