Na última sexta-feira (18), o SIQUIM-PR, juntamente com os Sindicatos Diferenciados, protocolou contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores.
Em especial, as entidades sindicais destacaram a importância de haver a vigência do acordo com duração de dois anos (2022\2023 e 2023\2024) e o reajuste dos salários e do vale alimentação pelo índice do INPC (inflação do período) mais 5% de aumento real, além da manutenção do abono e das demais cláusulas sociais.
A reivindicação dos sindicatos está em conformidade com o que a Sanepar pode oferecer para o trabalhador. A empresa pode e deve proporcionar isso ao trabalhador. Não há ganho real há três anos. O salário está corroído, uma vez que estamos num cenário em que os preços estão elevados, a renda do sanepariano ficou estagnada. A correção salarial digna ao trabalhador é essencial e deve ser aplicada de maneira a valorizar e reconhecer os profissionais. É importante lembrar a empresa que quem produz e traz lucro para a SANEPAR é o trabalhador. Se ela afirma que se importa com o funcionário, agora é hora de demonstrar. Agora temos que nos unir, senão, logo estaremos pagando para trabalhar”, diz o presidente do SIQUIM, José Carlos dos Santos.
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