Representantes do Sindicato dos Profissionais
da Química do Estado do Paraná (SIQUIM-PR), e outras dez categorias
diferenciadas, se reuniram na sexta-feira (05/11) com a Comissão de Negociação
e Relações Sindicais da Sanepar para a apresentação de pauta com reivindicações
em conjunto. O encontro, com cerca de duas horas e meia de duração, discutiu
temas importantes como o reajuste salarial e outros assuntos econômicos; a
garantia de manutenção de conquistas anteriores e o aumento da porcentagem da contribuição do teto de
fundo previdenciário, dos atuais 7,62% para 12%, igualando assim com o limite
de diferimento fiscal do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF), o que possibilita uma melhora no benefício pago pela
Fundação Sanepar de Previdência e
Assistência Social (FUSAN) após a aposentadoria do trabalhador.
Além dos pontos em comum entre todos os funcionários, foram apresentadas também reivindicações específicas de cada categoria, como o regime de Home Office, que será abordado de forma separada.
Antecipação das discussões.
O diretor presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos, destaca a importância dessas pautas terem sido apresentadas agora no início de novembro, diferente do que foi feito em anos anteriores. Dessa maneira, a expectativa do sindicato é que em março de 2022, época da data base da categoria, os trabalhadores apresentem uma proposta de reajuste. Além disso, o diretor reconhece o esforço da Sanepar, por meio da comissão, em iniciar as discussões meses antes da data base da categoria, que é no dia 1° de março:
"Após muito tempo e reivindicações das
Entidades Sindicais, a empresa iniciou o processo de negociação antes do
vencimento do ACT. Aqui cabe parabenizar a atitude da empresa, por meio da
Comissão de Negociação, pois é importante para o trabalhador ter o reajuste e a
segurança das suas condições de trabalho definidos antes da data-base. Agora
esperamos poder concluir todo o processo até fevereiro do próximo ano",
avalia.
A estatal pretende realizar mais uma reunião com todas as entidades até dezembro para apresentar sua proposta, que será elebaorada pela diretoria da empresa.
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