Em reunião realizada em na sede da SANEPAR em Curitiba na última quarta-feira (18/03), a Comissão de Negociação Sindical da Companhia de Saneamento do Paraná – SANEPAR apresentou o seguinte retorno quanto à proposta do Acordo Coletivo de Trabalho da gestão 2020/2021 as entidades sindicais diferenciadas.
Na proposta inicial, a SANEPAR realizou a proposta no sentido de corrigir o salarial com base no INPC - índice de Nacional de preços ao Consumidor do presente período, sendo o reajuste de 3,92%.Nesse sentido, os reajustes dos salários compreendem as seguintes alterações:
· Operacional R$ 1.684,09 para R$ 1.750,10;
· Técnico R$ 2.928,84 para R$ 3.043,65;
· Profissional R$ 5.151,84 para R$ 5.353,79;
· Engenheiros (piso legal) e demais categorias abrangidas pela Lei 4.950-A/66).
Pela expectativa gerada na espera para apresentação de uma nova proposta, decepcionantemente somos comunicados das discretas mudanças. Ao utilizar como parâmetro a arrecadação anual da empresa comparada ao repasse aos colaboradores.
Prontamente, na tarde de hoje (19), realizou-se uma nova reunião, entre Entidades Sindicais diferenciadas e o representante do CAD, Elton Marafigo, com objetivo de discutir os novos encaminhamentos quanto a contra proposta a ser encaminhada a empresa.
Confira o teor da proposta abaixo:
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