Mesmo com os avanços conseguidos para o PPR desse ano, o Coletivo Intersindical prevê que, pela perspectiva de atingimento de metas, o trabalhador poderá perder até 30% do valor desse ano no próximo PPR. Porém, é o trabalhador quem decidirá se aceita isso ou não.
Ontem (19/05) o Coletivo Intersindical reuniu-se e definiu que realizará as assembleias com os trabalhadores para deliberação e definição sobre o PPR a partir da semana do dia 31 de maio.
A unificação da luta pelos Sindicatos de trabalhadores das categorias Operacionais, Técnicas e de Profissionais de nível Superior resultaram em avanços, como a retirada das metas do ICC - Índice de Contrato de Concessões e da Evasão de Receitas II, o que acabou aumentando o valor de R$ 9.183,09 para R$ 10.514,03, com um ganho de cerca de R$ 1.400,00, além da inclusão da cláusula que garante o pagamento integral para os trabalhadores afastados por doença. Entretanto, o Coletivo Intersindical demonstra de forma cautelosa e preocupante a falta de garantias para os PPRs dos próximos anos, visto que a Sanepar garantiu a distribuição igualitária e o piso de 7,65% de recebimento somente apenas para este ano de 2021.
Ao analisar a perspectiva de atingimento de metas, mesmo no próximo PPR 2021 – Pagamento 2022, o trabalhador já pode sofrer uma perda de até 30% em relação ao valor deste ano. Isso porque existem metas no acordo que serão muito difíceis de serem atingidas. O país encontra-se em um cenário de Pandemia, sem perspectivas sobre o futuro. Assinar um acordo dessa forma é um grande risco.
É por isso que o Coletivo Intersindical defende, além do PPR linear e o piso de 7,65%, que seja incluído no acordo também uma “cláusula de expurgo”, que dê a possibilidade de exclusão das metas caso surja uma situação de força maior ou caso fortuito, ou seja, não previstas ou possíveis de controle, que prejudiquem o trabalhador de alcançar as metas estabelecidas. É a partir disso que teremos um acordo possível de trazer resultados melhores para os trabalhadores. Esse é o objetivo, ou então veremos o somente os acionistas com lucros astronômicos.
“Mais uma vez, o empenho das entidades sindicais pressionou a empresa nas negociações do PPR desse ano, sendo que conseguimos elevar o valor do benefício. No entanto, é importante não ter uma visão imediatista. Reiteramos que o fato de ter um valor considerável agora pode impactar nos valores dos PPRs futuros. A preocupação e o cuidado que temos que ter é com as tratativas da empresa para os anos seguintes. Todavia, é o trabalhador quem decidirá em assembleia. A entidade apresentará os cenários. Porém, a assembleia é soberana para definir os rumos do PPR. É importante destacar que, se for da vontade do trabalhador, é possível, sim, pressionar a empresa a tratar o trabalhador da mesma forma que trata os acionistas, ou seja, com respeito, reconhecimento e valorização, uma vez que quem dá lucro à empresa é o trabalhador”, explica o presidente do SIQUIM-PR, José Carlos dos Santos.
Portanto, as assembleias serão iniciadas a partir do dia 31/05. Fiquem atentos aos próximos informativos com a divulgação do edital e formas de participação na Assembleia.
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